工作了6天不想干了不给钱怎么办？劳动者有权维护劳动报酬权益，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁来解决。协商可让单位按实际结算工资；投诉需带证据找监察部门；仲裁要提供充分证据，仲裁机构会依事实法律公正裁决，以保障劳动者应得报酬。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工作了6天不想干了不给钱怎么办
这种情况，劳动者有权维护自身合法的劳动报酬权益。具体可通过以下途径解决：
一是与用人单位友好协商。向单位清晰表明自己付出了劳动，依据相关法律规定，用人单位应当支付相应劳动报酬，要求其按照实际工作天数结算工资。通过理性沟通，争取和平解决问题。
二是向劳动监察部门投诉。若协商无果，可携带能证明劳动关系及工作时间的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，督促其支付工资。
三是申请劳动仲裁。若劳动监察处理未能达到预期效果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需提供充分证据支持自己的诉求。一般来说，在劳动关系中，劳动者付出劳动就应获得相应报酬，仲裁机构会根据事实和法律作出公正裁决。
二、工作不给钱拆东西是违法的吗
此类行为无疑属于违法范畴，若情节严重，甚至可能构成刑事犯罪。
在此郑重提醒您，应首选通过法律途径进行妥善处理。
故意损坏公共或私人财产，根据相关法规，将面临五天至十天不等的行政拘留处罚，同时可被罚款五百元以下；情节较为恶劣者，将被处以十天至十五天的行政拘留，并可被罚款一千元以下。
如情节严重到足以构成犯罪，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚；而对于数额巨大或存在其他特别严重情节的情况，刑期将在三年以上七年以下。
三、工人干活老板不给钱怎么办
如果工人干活老板不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商解决
与老板进行沟通协商，明确指出工作内容、工作成果以及按照约定应得的报酬，要求老板及时支付工钱。这是最便捷的方式，很多时候可能是由于双方存在误解或者资金周转暂时困难导致的欠薪，协商能快速解决问题。
（二）投诉举报
如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，他们可以责令老板限期支付工资。投诉时要提供相关证据，例如劳动合同、工作证、考勤记录、工友证言等能证明存在劳动关系和工作情况的材料。
（三）申请仲裁
还可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，在仲裁过程中，工人要清晰陈述自己的诉求，提供充足证据。仲裁裁决具有法律效力，如果老板拒不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
（四）提起诉讼
如果仲裁结果不满意或者有其他特殊情况，也可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的权益。
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