离职公司不愿意赔偿怎么办？离职时公司不愿赔偿，先确认自身离职情形是否符合获赔法定条件，符合则收集劳动合同、工资条等证据。先与公司协商，协商不成可向劳动争议调解组织申请调解，若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可起诉维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、离职公司不愿意赔偿怎么办
离职时公司若不愿赔偿，可按以下步骤处理。首先，确认自身离职情形是否符合获得赔偿的法定条件，比如公司违法解除劳动合同、未依法支付经济补偿等。若符合，收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职通知、沟通赔偿事宜的聊天记录或邮件等，这些证据将对后续维权起到关键作用。
接着，尝试与公司进行协商。以平和理性的态度，依据法律法规向公司说明其应承担赔偿责任的理由和依据，要求公司给予合理赔偿。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，借助调解组织的力量促使双方达成赔偿协议。
若调解也无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将根据双方提供的材料和陈述进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。整个过程要遵循法定程序，积极维护自身权益。
二、成都住房公积金离职怎么取
离职后提取成都住房公积金，通常有以下几种情况及流程：
1. 非本市户籍职工与单位终止劳动关系：提供离职证明、身份证、公积金联名卡。可通过公积金管理中心办事大厅或网上服务大厅办理提取，提取金额为账户余额。
2. 本市户籍职工与单位终止劳动关系：除上述材料外，还需户口簿。办理方式及提取金额同非本市户籍职工。
3. 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系：除基本材料外，需提供劳动能力鉴定证明。可全额提取公积金账户余额。
4. 男性年满50周岁、女性年满45周岁，失业且住房公积金账户封存满2年：提供失业证明、身份证、公积金联名卡等，按规定办理提取。
5. 享受城镇最低生活保障：提供低保证明等相关材料，经审核后可提取公积金用于生活支出。
具体办理时，应先确保公积金账户已封存。准备好相关证明材料，前往当地公积金管理中心办事窗口或通过网上服务平台申请提取，管理中心会在规定时间内审核，审核通过后，提取金额将划转至公积金联名卡账户。
三、成都离职后公积金怎么提取
成都离职后提取公积金，通常有以下几种常见情况及办理方式：
若离职后未再就业且公积金账户封存满6个月，可通过公积金管理中心指定的线上渠道或前往服务网点申请提取。需提供本人身份证、公积金联名卡等相关材料，填写提取申请表。
若是因为完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系而离职，需提供劳动能力鉴定证明、单位解除劳动关系证明等，按上述流程办理提取。
还有非本市户籍职工与单位终止劳动关系，离开本市的，同样准备好离职证明、身份证等材料申请提取。
在办理时，要确保提交的材料真实有效。线上办理可登录公积金管理中心官方网站或相关手机APP，按指引操作；线下则前往公积金服务大厅，取号排队后向工作人员提交申请，经审核通过后，公积金将按规定流程划转至申请人指定账户。不同情况可能所需材料略有差异，具体可详细咨询当地公积金管理部门，以确保准确办理。
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