饭店干活不给钱找哪些部门？在饭店干活没拿到报酬，可找这些部门协助：劳动监察部门会调查责令支付，恶意拖欠会处罚；劳动争议仲裁委员会审理裁决；工会提供法律帮助并沟通协商；法院可强制执行仲裁裁决，有工资欠条可直接起诉。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、饭店干活不给钱找哪些部门
若在饭店干活未获报酬，可寻求以下部门协助：
一是劳动监察部门。劳动者有权向当地劳动监察大队投诉，其职责在于监督用人单位遵守劳动法律法规情况。饭店拖欠工资明显违反相关法规，劳动监察部门受理投诉后，会展开调查，要求饭店提供工资支付记录等材料，核实情况后责令饭店支付工资，若存在恶意拖欠，还会依法对饭店进行处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可向其申请仲裁，通过提交劳动仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，来主张自身权益。仲裁委员会会根据双方提供的证据及相关规定进行审理，并作出裁决，要求饭店支付拖欠工资。
三是当地工会组织。工会能为劳动者提供法律帮助和支持，代表劳动者与饭店进行沟通协商，推动问题妥善解决。
四是人民法院。若通过劳动仲裁后饭店仍不支付工资，劳动者可持生效仲裁裁决书向法院申请强制执行；若劳动者以饭店出具的工资欠条为证据，还可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。
二、餐馆上班不给钱怎么办
在餐馆上班却未获得报酬，可采取以下措施维护自身权益。
首先，尝试与餐馆经营者友好协商。明确告知对方，依据法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应工资，要求其及时支付拖欠工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，例如工作证、考勤记录、同事证言等，向当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对餐馆进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明案件情况和诉求。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内可向法院提起诉讼。
总之，面对餐馆不给工资的情况，要通过合法途径积极维权，确保自身劳动权益得以保障。
三、饭店干了几天不给钱合法吗
饭店干了几天不给钱不合法。劳动者付出劳动，就有权获得相应的劳动报酬。
从法律层面看，根据相关劳动法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。只要劳动者在饭店正常提供了劳动服务，哪怕仅工作几天，饭店也有义务支付工资。
若饭店拒绝支付，劳动者可以采取以下措施维护自身权益：一是与饭店负责人进行协商，明确指出其行为违法，要求按时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，责令饭店支付工资；三是若协商、投诉无果，还可申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定饭店支付工资，对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。总之，劳动者的合法权益受法律保护，遇到此类情况应积极依法维权。
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