在工作中突发疾病算不算工伤？工作中突发疾病是否算工伤视情况而定。工作时间岗位上突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡视同工伤；一般不适不能认定，但职业病或抢险救灾中受伤害等可认定。判断关键在于时间、地点、关联及严重程度等，要综合认定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、在工作中突发疾病算不算工伤
在工作中突发疾病是否算工伤，需视具体情况而定。
一般来说，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着职工在此种情形下，其权益将按照工伤来保障。
若突发疾病未达到上述严重程度，比如只是一般性的身体不适，通常不能认定为工伤。但如果该疾病是因工作原因导致的职业病，或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即便不是在常规工作时间和岗位突发疾病，也可认定为工伤。
所以，判断工作中突发疾病是否为工伤，关键在于疾病发生的时间、地点、与工作的关联性以及严重程度等多方面因素。需综合考量具体情形，依据相关法律法规和政策规定来准确认定。
二、工伤的后续治疗费用怎么确定
工伤后续治疗费用的确定需综合多方面因素。首先，要依据医疗机构出具的诊断证明、病情评估报告等，明确后续所需的治疗项目，如是否需进行康复训练、继续药物治疗、手术修复等。
其次，参考同类型工伤案例中类似治疗的费用标准。若有权威的统计数据或行业通行的收费规范，可作为重要参考依据。
再者，对于需安装辅助器具的情况，按照国家规定的标准来确定费用。由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤残情况，确认是否需要安装以及安装何种辅助器具，并据此核定费用。
此外，还应考虑治疗的合理性与必要性。若超出合理范围的过度治疗，费用可能不会被全部支持。
在确定工伤后续治疗费用时，一般由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。工伤职工应及时与用人单位、工伤保险经办机构沟通，按规定程序申请确认后续治疗费用，以保障自身合法权益。
三、工伤鉴定要等伤好了再鉴定吗
工伤鉴定并非一定要等伤完全好了才进行。一般来说，伤情相对稳定后就可以申请鉴定。
所谓伤情相对稳定，是指经过治疗，损伤的组织器官功能基本恢复，没有进一步恶化的迹象。比如骨折患者，骨折部位有初步愈合，不再有明显的疼痛加剧、肿胀持续扩大等情况。
过早鉴定可能因伤情仍在变化，导致鉴定结果不准确；过晚鉴定也可能会影响劳动者及时享受应有的工伤保险待遇，比如伤残津贴、一次性伤残补助金等的发放时间。
具体而言，劳动能力鉴定委员会会综合考虑各种因素来确定是否达到可鉴定的状态。如果劳动者对自身伤情是否适合鉴定存在疑问，可以咨询当地劳动能力鉴定机构或专业律师。他们能够根据具体的工伤情况，给予更准确的建议，确保劳动者能在合适的时间进行工伤鉴定，维护自身合法权益。
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