失业保险领取到期了之后怎么办？失业保险领取到期后，仍失业且符合条件可申请社会救助；有就业意愿就积极求职，新单位会办社保重建失业保险关系；部分地区有针对困难失业人员的政策，失业人员应依自身情况合理选择应对方式。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、失业保险领取到期了之后怎么办
失业保险领取到期后，有不同处理方式。
若仍处于失业状态且符合其他社会救助条件，可申请相关社会救助项目，如最低生活保障等，通过向户籍所在地民政部门提出申请，经审核认定符合条件后，可获得相应救助资金以维持基本生活。
若有重新就业意愿，应积极求职。找到新工作后，新用人单位会为其办理社会保险参保手续，失业保险关系会重新建立。在新的就业期间，累计缴纳失业保险费，为后续可能面临的失业风险积累保障权益。
另外，有些地区针对困难失业人员有延长失业保险金领取期限等政策。失业人员可前往当地就业服务机构或社保经办机构咨询了解，若自身符合条件，按规定申请办理相关手续，以继续获得一定期限的失业保险金支持。总之，要依据自身实际情况，合理选择适合的应对方式。
二、有仲裁书能领失业金吗
能否凭借仲裁书领取失业金，需视具体情况而定。
领取失业金通常需同时满足以下条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。
若仲裁书内容能够清晰证明符合上述条件，比如仲裁裁决确认用人单位与劳动者解除劳动关系系非劳动者本人意愿（如用人单位违法解除等情形），且劳动者失业前失业保险缴费满足规定时长，同时按要求完成失业登记和表明求职意向，那么就有可能凭仲裁书及其他相关材料申请领取失业金。
但如果仲裁书未能明确体现这些关键要素，或者虽然有仲裁书但不满足领取失业金的法定条件，比如失业保险缴费不足一年等，那么将无法领取失业金。总之，要综合仲裁书内容及法定领取条件判断能否领取失业金。
三、领完失业金还能仲裁吗
领取失业金不影响当事人申请劳动仲裁。
失业金是劳动者因非本人意愿中断就业，符合条件而享有的社会保障待遇，目的在于保障失业期间的基本生活。而劳动仲裁是劳动者与用人单位就劳动权益争议，通过法定程序寻求公正裁决的途径。
从法律关系看，二者相互独立。领取失业金不意味着放弃劳动仲裁权利，同样，申请劳动仲裁也不必然影响失业金领取资格。只要符合劳动仲裁受理范围，如存在劳动合同纠纷、工资支付争议、社会保险缴纳问题等，劳动者均可依法提起仲裁。
需注意，申请仲裁要在规定时效内，通常为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，准备好充分证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以支持自身主张，维护合法权益。
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