如何向公家单位维权？向公家单位维权，先明确诉求与依据，找到法规政策支持；再选合适途径沟通，如直接沟通或走信访渠道；对行政行为不服可申请复议；复议未解决或不愿复议可起诉。维权要收集保存证据，合法理性表达诉求。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、如何向公家单位维权
向公家单位维权可按以下步骤进行：
首先，明确诉求与依据。清晰界定自身合法权益受损情况，找到对应的法律法规、政策文件支持维权诉求，比如因行政决定权益受损，要查看相关行政法律法规。
其次，选择合适沟通途径。可以先尝试与涉事单位直接沟通，以书面或口头形式提出诉求与理由。若单位设有信访部门，可通过信访渠道按规定程序反映问题，提交详细材料。
再次，申请行政复议。对单位具体行政行为不服，可在规定期限内向上一级主管部门或同级政府申请行政复议，复议机关会对行政行为合法性、合理性审查。
最后，提起行政诉讼。若行政复议未解决问题，或不愿进行行政复议，可向有管辖权法院提起行政诉讼，由法院依法审理判决。
维权过程中，要注意收集和保存证据，如文件、照片、录音等，且通过合法、理性方式表达诉求，遵守法律程序和规定。
二、单位协助催收犯法吗
单位协助催收是否犯法需视具体情况判断。
若单位协助的催收行为是在法律允许范围内进行的，比如通过合法途径提醒债务人还款，与债务人友好协商制定还款计划，且没有采取暴力、威胁、侮辱、诽谤等非法手段，那么这种协助催收行为通常不违法。这属于正常的追讨债务方式，旨在维护债权人的合法权益。
然而，若单位在协助催收过程中采用了违法手段，则可能构成违法甚至犯罪。例如，使用暴力手段伤害债务人身体，威胁债务人及其家人人身安全，对债务人进行侮辱、诽谤等损害其名誉，或者非法拘禁债务人限制其人身自由等。这些行为违反了《治安管理处罚法》甚至《刑法》的相关规定，会面临相应的法律责任。
所以，单位协助催收本身不一定犯法，但必须严格遵守法律规定，采用合法合规的方式进行。若催收行为触犯法律，将受到法律的制裁。
三、刑事处罚通知单位吗
刑事处罚是否通知单位，需分情况来看。
对于公职人员，法院通常会向其所在单位送达刑事判决书。因为公职人员受到刑事处罚后，所在单位要依据相关规定对其作出相应的处分，如开除、撤职等，所以通知单位是必要的流程。
对于普通企业员工，法律未强制要求司法机关通知单位。不过，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。在这种情况下，单位可能通过多种渠道知晓员工受刑事处罚的情况，比如员工自己告知，或者案件公开审理后，单位从公开渠道获取信息。
对于在校学生受到刑事处罚，学校一般会在第一时间得到通知，学校会根据校规校纪对学生进行处理，严重的可能会被开除学籍。
综上，公职人员和在校学生受刑事处罚通常会通知单位或学校，普通企业员工受刑事处罚司法机关无强制通知义务。
以上是关于如何向公家单位维权的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
