单位人员侵占公司财产的处罚是怎么样？五年以下有期徒刑、拘役量刑若涉案金额在1至2万元之间，属于受贿和职务侵占罪行，基准刑为拘役；若金额达到了5万元，基准刑为有期徒刑两年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月；每减少1.5万元，刑期减少六个月。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、单位人员侵占公司财产的处罚是怎么样
《刑法》第二百七十一条第一款明确指出："公司、企业或其他单位的人员，利用职务之便非法占有单位财务，数额达到一定标准，会被判定为犯罪，轻则五年以下有期徒刑或拘役，重则五年以上有期徒刑，可能需承担没收财产的惩罚。
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（一）五年以下有期徒刑、拘役量刑若涉案金额在1至2万元之间，属于受贿和职务侵占罪行，基准刑为拘役；若金额达到了5万元，基准刑为有期徒刑两年，每增加1万元（总额不超过10万元），刑期增加六个月；每减少
1.5万元，刑期减少六个月。
（二）五年以上有期徒刑量刑若涉案金额高达10万元，基准刑为有期徒刑五年，每增加2万元，刑期增加六个月。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、单位能否构成侵占罪
单位不能构成侵占罪。以下从法律规定及构成要件方面进行分析：
从法律规定看，根据我国刑法规定，侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。该罪的犯罪主体是一般主体，即年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，并未将单位列为侵占罪的犯罪主体。
从构成要件看，侵占罪强调的是个人基于特定的占有关系，对财物进行非法占有且拒不退还或交出。单位作为一个组织体，其行为往往是通过单位内部人员的决策和操作来实现，但侵占罪所体现的是个人对财物的非法占有意志，与单位整体意志所体现的经济活动或管理行为有本质区别。
综上，单位不符合侵占罪的主体要求，不能构成侵占罪。
三、代为收款拒不归还侵占罪吗怎么判刑
代为收款后拒不归还的行为，可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
对于代为收款拒不归还是否构成侵占罪，需满足一定条件。首先，行为人主观上要有非法占有的目的；其次，所涉及的款项数额需达到较大标准（一般各地根据经济发展水平等确定具体数额）；最后，存在拒不归还的行为。
若构成侵占罪，根据刑法规定，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。需要注意的是，侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即需要被害人向法院提起自诉，法院才会受理并审判。在实践中，若遇到此类情况，被害人应收集好相关证据，如收款凭证、双方关于代收款项的约定等，以维护自身合法权益。
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