没有保险的工人受伤医疗费怎么做？工人受伤未保险时医疗费承担依情形：劳动关系下，用人单位未缴保，医疗费等由其全担；劳务关系依过错分担损失，雇主有过错需担责，劳务者有错可减轻；雇佣关系外第三人致伤，可向其主张赔偿，第三人不确定或无赔偿能力时，可按公平原则由受益方等补偿。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、没有保险的工人受伤医疗费怎么做
在工人没有保险且受伤的情况下，医疗费的承担需根据具体情形来确定：
一是劳动关系情形。若工人与用人单位存在劳动关系，用人单位未依法为其缴纳工伤保险，那么根据法律规定，本应由工伤保险基金支付的医疗费等费用，将全部由用人单位承担。用人单位需按照工伤保险待遇项目和标准向工人支付相关费用，包括治疗工伤所需费用等。
二是劳务关系情形。如果工人与雇主是劳务关系，提供劳务者在劳务过程中受伤，根据双方的过错程度来分担医疗费等损失。若雇主对劳务者受伤存在过错，比如提供的工作环境或工具存在安全隐患等，雇主需承担相应赔偿责任；若劳务者自身对受伤也有过错，比如违反操作规程等，可适当减轻雇主责任。
三是雇佣关系以外的第三人造成工人受伤情形。工人可向第三人主张侵权赔偿，要求第三人承担医疗费等损失。若第三人无法确定或者没有赔偿能力，在某些特定情况下，可根据公平责任原则，由受益方等给予适当补偿。
二、没交职工医疗能报销生育险吗
不能报销生育险。生育保险和职工基本医疗保险合并实施后，职工享受生育保险待遇，需满足一定条件，其中缴纳职工医疗保险是关键前提。
具体而言，生育险报销要求女职工在分娩、终止妊娠或者实施计划生育手术前，用人单位已按照规定为其连续不间断足额缴纳生育保险费一定时间（各地规定时间有所不同，一般在数月至一年不等）。若未缴纳职工医疗保险，也就不符合生育保险报销的基本参保缴费条件。
从保险原理来讲，生育保险是通过社会统筹的方式，为生育职工提供经济保障和医疗服务。只有按时足额缴费，才能纳入保障范围，享受相应待遇。未缴费则无法参与统筹，也就不能获得报销。
对于计划生育的职工，用人单位应依法依规为其缴纳职工医疗保险，以保障职工在生育期间能够正常享受生育险待遇，减轻生育相关的经济负担。
三、看守所出所就医医疗费用谁付
在那种地方（监狱）出来看病，钱都是政府掏腰包付！国家还会给你补贴生活费。
这些“生活费”包括吃饭，做饭用的工具，穿的衣服，卫生保健，日常用品，取暖，降温，押送你去医院，学习等等，所有必要的开销都算在内。
至于这个“生活费”的具体金额嘛，是由各个省份、自治区、直辖市的公安局和财政局根据当地的物价水平来商量决定的。
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