开除学籍如何维权？学生被开除学籍可通过四种途径维权：先查看学校规定，确认处理有无依据和程序是否合规；接着进行校内申诉；若校内申诉无果，可向教育行政部门行政复议；对复议结果不满，可提起行政诉讼。维权要注意收集保存证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、开除学籍如何维权
学生被开除学籍可通过以下途径维权：
1.查看学校规定：仔细研究学校的规章制度和学生手册，确认学校开除学籍的决定是否有明确依据，且学校的处理程序是否符合规定。若学校处理缺乏依据或程序违规，学生维权成功的可能性较大。
2.校内申诉：通常学校会设有专门的申诉渠道。学生可在规定时间内，向学校申诉处理委员会提交书面申诉材料，详细说明自己的情况和理由，要求重新审议处理决定。
3.行政复议：若校内申诉未得到满意结果，学生可向教育行政部门提出行政复议。需在规定期限内准备好相关证据材料，如学校处理决定、申诉材料、能证明自己情况的其他证据等，提交行政复议申请。
4.提起行政诉讼：若对行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径，由法院对学校开除学籍决定的合法性进行审查和裁决。
维权过程中，学生要注意收集和保存各类证据，合理表达诉求。
二、被人开除怎么维权
被人开除，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。证据是维权基础，要收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、聊天记录、辞退通知等，用以证明劳动关系和被开除事实。
第二，与单位协商。收集完证据后，可尝试与单位沟通，了解开除原因。若认为开除不合理，可向单位说明情况，要求恢复劳动关系或给予合理赔偿。
第三，申请劳动仲裁。协商不成，可在规定时间内向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出判决。
维权过程中要注意在规定时间内进行，以免超过时效。同时保持冷静，通过合法途径解决问题。
三、开除我该怎么维权
若被单位开除，可通过以下途径维权：
1.明确开除原因：与单位沟通，了解开除依据。若单位属违法解除劳动合同，如无正当理由、违反法定程序等，员工有权要求赔偿。
2.收集证据：收集能证明劳动关系及单位开除行为的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、开除通知、聊天记录等。这些证据是维权的关键。
3.与单位协商：尝试与单位友好协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。若协商达成一致，要签订书面协议，明确双方权利义务。
4.申请调解：协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中斡旋，促进双方达成和解。
5.申请仲裁：调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，具有法律效力。
6.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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