销售提成如何维权？销售提成维权分五步：一是收集证据，包括合同条款、业绩材料等；二是带证据与公司沟通并保留记录；三是沟通无果时申请内部调解；四是调解不成向仲裁委申请仲裁；五是不服仲裁结果可向法院提起诉讼。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、销售提成如何维权
销售提成维权可按以下步骤进行：
第一，收集证据。要收集能证明销售提成存在的证据，如劳动合同中关于提成的条款，明确规定了提成的计算方式、发放时间等；还有销售业绩相关材料，像销售合同、订单、客户签收单等，这些能证明自己完成的销售业绩；以及公司的提成制度文件、邮件、聊天记录等，可证实提成的具体规则。
第二，与公司沟通。带着收集好的证据，和公司人力资源部门或上级领导沟通，以书面或口头形式提出支付提成的要求，并保留沟通记录，比如邮件往来、聊天截图等。
第三，寻求内部调解。若与公司沟通无果，可向公司内部的调解委员会等相关部门申请调解。
第四，申请劳动仲裁。若内部调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
第五，提起诉讼。如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
二、销售总监如何维权
销售总监维权需依据具体权益受损情形，采用合适的法律途径。
-劳动权益受损：若遭遇用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等劳动权益问题，可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
-商业秘密和知识产权保护：当涉及公司商业秘密被侵犯、知识产权归属纠纷等问题时，要及时固定证据，如侵权的产品、宣传资料等。可以通过发送律师函警告侵权方，要求其停止侵权行为。若协商无果，可向法院提起民事诉讼，要求侵权方承担停止侵害、赔偿损失等责任。
-合同纠纷：在业务合作中若出现合同纠纷，要审查合同条款，明确双方权利义务。依据合同约定与对方协商解决，若协商不成，可根据合同中的仲裁条款申请仲裁，或者向有管辖权的法院起诉。
维权过程要注重证据收集和保存，确保自身主张有充分的事实依据。同时，可根据具体情况咨询专业律师，获取更精准的法律建议和帮助。
三、销售欺诈要怎么判
销售欺诈的判决需依据具体情形和造成的后果，结合相关法律规定来确定。
在民事方面，根据《消费者权益保护法》，经营者提供商品或服务有欺诈行为，应按照消费者要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿金额为消费者购买商品价款或接受服务费用的三倍；金额不足五百元的，为五百元。
刑事上，若销售欺诈行为构成诈骗罪，根据《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
判断销售欺诈是否构成犯罪，关键看欺诈金额是否达到当地诈骗罪的立案标准。不同地区经济发展水平有别，立案标准也存在差异。司法实践中，法院会综合考虑欺诈手段、金额、对消费者及市场秩序的影响等因素，依法作出判决。
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