医疗过错认定的依据是什么？医疗过错认定依据有五方面：一是医疗卫生相关法律、规章和规范；二是医疗水准，看是否达相应水平；三是医务人员注意义务，要谨慎勤勉；四是考虑患者病情和个体差异；五是判断医疗行为必要合理与否。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、医疗过错认定的依据是什么
医疗过错认定依据主要有以下方面：
1. 医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。这是医疗机构及医务人员应遵循的基本准则，违反这些规定可能构成过错。
2. 医疗水准。包括当时的医疗技术水平、地区同类医疗机构的一般医疗水平等。若医务人员未达到相应水准，存在不合理差异，可能被认定有过错。
3. 医务人员的注意义务。涵盖诊断、治疗、护理等环节，需尽到与专业身份相符的谨慎、勤勉义务。
4. 患者的病情及个体差异。考虑患者初始病情、身体特殊状况等，若因个体因素导致不良后果，需判断医疗行为是否充分考虑并恰当应对。
5. 医疗行为的必要性与合理性。即医疗措施是否为治疗所必需，是否符合诊疗原则，有无过度医疗等情况。
二、出医疗事故在卫健局怎么办
1. 及时报告：医疗机构一旦发现可能是医疗事故的情况，应立即向卫健局报告。报告内容要详实，包括事故发生的时间、地点、经过、涉及人员及初步后果等。
2. 配合调查：卫健局会组织相关专家或专业人员展开调查。医疗机构需积极配合，提供真实、完整的病历资料、诊疗记录等，不得隐瞒或篡改信息。
3. 封存资料：医患双方可共同对相关病历、检查报告、药品等资料进行封存，以固定证据，防止证据灭失或被篡改。
4. 协商调解：卫健局在调查过程中，可根据情况组织医患双方进行协商调解。若能达成一致，签订调解协议，明确赔偿等事宜。
5. 依法处理：若认定为医疗事故，卫健局将依据相关法律法规，对责任医疗机构和责任人进行相应处罚，同时保障患者合法权益，促使合理赔偿到位。
三、医疗事故找谁解决最好协商
1. 发生医疗事故后，首先可尝试与医疗机构协商解决。直接与涉事医院沟通，能较为便捷地启动协商程序。
2. 医院一般设有专门的医疗纠纷处理部门，向其说明事故情况及诉求，争取达成双方都能接受的解决方案。
3. 在协商时，要注意保留相关证据，如病历、检查报告、医疗费用清单等，以便清晰准确地阐述问题。
4. 可要求医院给出合理的解释和赔偿方案，若对方案不满意，可进一步沟通协商细节，明确责任划分、赔偿项目及金额等。
5. 若与医院协商顺利，应签订书面协议，明确双方权利义务，保障自身合法权益，确保协商结果具有法律效力。
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