工人受伤劳务中介有责任吗？工人受伤时劳务中介是否担责依具体情况定。若仅牵线搭桥无过错无需负责，如故意提供假信息等有过错则可能担责，若为类似劳务分包等关系也可能承担赔偿等责任，需结合实际细节确定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工人受伤劳务中介有责任吗
工人受伤，劳务中介是否有责任需依据具体情况判定。
若劳务中介仅为提供劳务供需双方牵线搭桥，促成劳务关系建立，且在整个过程中无过错行为，比如已尽到如实告知义务，对工作环境、风险等信息准确传达给工人，同时无故意隐瞒或误导情况，一般无需对工人受伤负责。
然而，若劳务中介存在过错，则可能需承担相应责任。例如，中介在介绍工作时故意提供虚假信息，夸大工作待遇、隐瞒工作危险性等，导致工人基于错误信息从事工作而受伤；或者中介与用工单位存在特殊约定，对工人的安全保障等有特定承诺但未履行到位。
此外，若劳务中介与工人建立的并非单纯中介关系，而是类似劳务分包、转包等关系，那么根据相关法律规定和实际履行情况，中介有可能要对工人受伤承担相应的赔偿等法律责任。总之，要结合实际细节确定劳务中介是否担责及责任大小。
二、跟中介签独家违约怎么办
与中介签独家协议后违约，需根据具体情况分析应对办法：
若你是违约方，首先要看协议中关于违约责任的具体约定。一般来说，可能需承担支付违约金的责任，违约金数额通常在协议中有明确规定。若违约金过高，超出实际损失的一定比例，你可依据法律规定，请求法院或仲裁机构适当减少。同时，要及时与中介沟通，尽量协商解决，争取降低违约成本。
若你认为中介存在过错，例如未履行协议中约定的义务，导致你不得不违约，你可以收集相关证据。比如中介未按约定提供推广服务、隐瞒重要信息等，以此主张中介先违约，从而减轻或免除自己的违约责任。
若你是守约方，当中介违约时，你可以按照协议要求中介承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。若协商不成，可通过诉讼或仲裁等法律途径维护自身合法权益。
三、跟中介干活没签合同受伤怎么办
即便未与中介签订合同，在干活过程中受伤也有相应法律途径可维护自身权益。
首先，收集能够证明与中介存在劳务关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证、与中介沟通工作事宜的聊天记录或通话录音等。这些证据对于确定双方劳务关系至关重要。
其次，及时前往医院进行治疗，并保留好所有医疗费用的凭证，包括病历、诊断证明、检查报告、收费单据等，这些将作为后续主张赔偿的依据。
再者，向当地劳动部门或相关监管机构反映情况，申请工伤认定。劳动部门会根据提交的证据和调查情况，确定是否属于工伤。若被认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。
若中介未依法为劳动者缴纳工伤保险，中介需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金（若构成伤残）等。若与中介就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式，维护自身合法权益，要求中介承担相应赔偿责任。
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