员工没有签合同伤残鉴定怎么赔偿？员工未签合同伤残鉴定后的赔偿：先凭工资支付凭证等确认劳动关系；再向劳动保障行政部门申请工伤认定并提交材料；接着依伤残等级赔偿，项目多样；最后明确责任主体，员工要积极维权获应得赔偿。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、员工没有签合同伤残鉴定怎么赔偿
员工未签合同但进行伤残鉴定后的赔偿问题，需按以下情况处理：
首先，确认劳动关系。虽无书面合同，但可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明事实劳动关系存在。劳动仲裁机构或法院会依此认定是否存在劳动关系。
其次，认定工伤。在确定劳动关系后，向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤，才具备获得赔偿资格。
再者，依据伤残鉴定等级赔偿。根据伤残等级，赔偿项目有所不同，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如构成五级至十级伤残，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
最后，赔偿责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部赔偿责任由用人单位承担。员工应积极收集证据，通过合法途径维护自身权益，确保获得应有的伤残赔偿。
二、髌骨骨折没取钢钉能伤残鉴定吗
髌骨骨折未取钢钉一般情况下是能进行伤残鉴定的。
伤残鉴定旨在确定因伤导致的功能障碍及对生活、工作等方面的影响程度。对于髌骨骨折未取钢钉的情况，关键在于损伤的治疗效果及目前身体机能恢复状态是否相对稳定。
若骨折经过治疗，病情已基本稳定，骨折愈合情况良好，肢体功能障碍等情况已趋于固定，此时可以进行伤残鉴定。鉴定机构会综合多方面因素进行评定，包括病历资料、影像学检查结果，如X光、CT等，以及对伤者身体进行实际检查，评估膝关节的活动度、稳定性等功能。
不过，部分地区或特定鉴定要求下，可能认为钢钉等内固定物存在会影响对真实伤残程度的判断，要求取出钢钉后再做鉴定。具体能否在未取钢钉时进行鉴定，建议向当地具有资质的伤残鉴定机构咨询，或在涉及法律诉讼时，遵循法院指定的鉴定程序和要求。
三、四级伤残鉴定标准对照表
四级伤残鉴定标准涵盖多个领域，以下为常见的一些类别及标准：
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