有犯罪记录还能退休吗女？有犯罪记录不影响女性正常退休，退休取决于法定退休年龄和累计缴费年限等。女性工人50周岁、干部55周岁退休（特殊工种另算），符合参保缴费要求就能办退休领养老金。服刑期间无法缴费会影响养老金待遇，刑满释放后继续参保符合条件仍可退休。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、有犯罪记录还能退休吗女
有犯罪记录不影响女性正常退休。
退休主要取决于达到法定退休年龄且累计缴费满足规定年限等条件。一般来说，女性工人身份通常50周岁退休，女性干部身份通常55周岁退休（特殊工种等另有规定）。
只要符合养老保险的参保和缴费要求，在达到退休年龄时，即可办理退休手续，按月领取养老金。犯罪记录本身并不直接关联到退休资格的丧失。
不过，如果因犯罪被判刑等情况导致在服刑期间无法缴纳养老保险，可能会对养老金待遇产生一定影响。比如服刑期间不计算缴费年限等。但刑满释放后，若继续参保缴费，符合条件时仍可正常退休并享受相应养老金待遇。总之，单纯的犯罪记录不构成不能退休的障碍，关键在于养老保险的参保及缴费等情况是否符合退休规定。
二、有犯罪前科的人能退休吗
有犯罪前科的人通常是可以退休的。
退休主要依据养老保险的相关规定。一般来说，只要参保人员累计缴费达到规定年限，达到法定退休年龄等条件，就能够办理退休手续并领取养老金。
犯罪前科本身并不必然直接影响退休资格。但在一些特殊情况下，比如因犯罪被开除公职等，可能会对退休产生影响。如果是被原单位开除公职，其在原单位的工作年限等可能不能作为计算养老金的依据。
然而，总体而言，不能仅仅因为有犯罪前科就剥夺其正常退休的权利。关键在于其养老保险的参保缴费情况以及是否符合退休的法定条件。只要满足养老保险关于退休的规定，包括累计缴费满规定年限、达到法定退休年龄等，有犯罪前科的人依然能够办理退休手续，依法享受相应的养老待遇。
三、补偿金能算退休金吗
补偿金通常不能算退休金。
退休金是基于劳动者在工作期间依法缴纳养老保险，达到法定退休年龄等条件后，由社保机构按月发放的养老待遇，其计算与个人的缴费年限、缴费基数等密切相关。
而补偿金是用人单位在解除劳动合同时，依法向劳动者支付的经济补偿，比如因劳动合同期满终止固定期限劳动合同、用人单位经济性裁员等情况。它是对劳动者过去工作贡献及因解除合同所遭受损失的一种补偿，并非用于养老保障。
虽然两者都是与劳动者经济权益相关的款项，但性质和用途截然不同。退休金是为保障劳动者退休后的基本生活，补偿金则侧重于弥补解除劳动关系时劳动者的损失。所以，补偿金不能等同于退休金，劳动者不能将补偿金视为退休金来对待。
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