工地受伤没有工伤认定怎么办？工地受伤未认定工伤可按此处理：先确定申请期限，单位30日内或职工1年内申请；准备工资等证明材料及诊断证明等；提交申请后部门调查核实，材料完整符合要求会出认定决定；超期限可民事诉讼，需收集受伤及关联证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、工地受伤没有工伤认定怎么办
工地受伤却没有进行工伤认定，可按以下步骤处理：
首先，确定申请期限。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
再者，进行申请流程。向当地社会保险行政部门提交申请材料，部门会根据情况进行调查核实。若材料完整且符合要求，会在规定时间内作出工伤认定决定。
若超过申请期限，还可通过民事诉讼要求用人单位承担民事赔偿责任，需注意收集能证明受伤事实及与用人单位存在关联的证据。
二、工伤保险不得认定的情形
工伤保险存在一些不得认定的情形，主要包括以下方面：
一是故意犯罪。职工故意实施犯罪行为，如故意杀人、抢劫等，导致自身受到伤害的，不能认定为工伤。因为这种行为违反了法律规定，具有主观恶意。
二是醉酒或者吸毒。职工在工作时处于醉酒或吸毒状态，进而发生事故受伤，不属于工伤认定范围。醉酒和吸毒会严重影响职工的行为能力和判断力，增加事故风险。
三是自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或者结束自己生命的行为，一般不能认定为工伤，除非有证据证明是因工作原因导致精神失常等特殊情况。
四是法律、行政法规规定的其他情形。这是一个兜底条款，具体情况需根据相关法律和行政法规的具体规定来判断。
需要注意的是，对于不得认定工伤的情形，需要有充分的证据证明。用人单位或相关部门在处理工伤认定申请时，会严格审查相关事实和证据，以确保认定结果的公正性和准确性。
三、工伤死亡赔偿父母赡养费标准
工伤死亡赔偿中关于父母赡养费标准，通常依据相关法律和具体情况确定，主要涉及以下方面：
其一，供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
其二，确定父母是否符合领取条件。一般需父母达到法定退休年龄，或者虽未达退休年龄但完全丧失劳动能力且无其他生活来源等。
其三，计算具体金额时，需先确定职工本人工资，这通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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