失业险是怎么回事？失业保险制度旨在为失业人群提供经济保证，维护其生活稳定性。该制度利用失业保险基金的募集与分配，为在一定时间期限内没有找到新工作的劳动者提供生活费及职业训练支持，从而促使他们重新就业。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、失业险是怎么回事
大家都在说的那个叫做‘失业险’的东西，其实就是我们看到的失业保险。
这个保险就是为了给那些突然失去工作，需要找新工作的人提供的一种社会福利，帮他们缓解暂时的经济困难，让他们在找到新工作之前有足够的时间和精力来找工作。
它是一个由政府规定必须要交的社会福利制度。
只要你符合了一些条件，就可以申请领到这笔钱，用来保证你在没有收入的这段时间里，最基本的生活需求能够得到满足。
下面我就详细说说这个保险到底是怎么回事吧！
首先，这个保险的主要作用就是给你提供一段时间的经济支持，让你在找新工作的时候不用担心没钱花。
这个保险的钱是从哪里来的？其实，这个保险的钱主要是靠企业和员工一起出，还有政府也会给一部分补贴。
这三方面的钱加起来，就组成了我们看到的失业保险基金。
那这个险怎么申请？其实，并不是所有人都能申请这个失业保险的，通常来说，你得在失去工作之前有稳定的工作，并且缴纳过社保，而且你丢掉工作肯定是因为公司或者其他特定的原因，不能是你自己因为不想干了就辞职了。
关于这个保险的领取期限，其实各地的政策不太一样。
有的地方只给领半年，有的地方就能给领一年。
另外，这个保险有时候还有一些额外的好处。
比如说，有些地方还会提供一些职业培训和就业指导之类的服务，帮助你提高自己的技能，这样你找新工作的成功率也就更高啦。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
二、失业险什么情况下才能领到
1.需要注意的是，劳动者必须要遵守相关规定，成功参加失业保险，并且他所服务的单位及个人都已经积极履行缴费义务超过满一年或更长时间。
2.如果劳动者并非出于自身意愿而导致失业，那么以下几种情况将被视为符合要求：a.与现有雇主结束劳动合同；b.由于各种原因被用人单位开除、除名或辞退；c.用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者工作，在此情况下，劳动者有权通知用人单位解除劳动合同；d.用人单位未能按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件，劳动者也可以通知用人单位解除劳动合同；e.以及根据法律、行政法规的其他特殊规定。
3.对于已经完成失业登记和求职登记的劳动者来说，只要满足上述三个条件，他们就可以在终止或解除劳动合同时起的60天内，前往负责处理其单位失业保险事务的经办机构申请领取失业保险金。
三、失业险没交,要起诉单位时有诉讼时效规定吗
通常情况下，诉讼时效期为三年;
然而，在某些特定情况下，它可能仅持续一年，最长期限不得超过二十年。
具体到每种案件类型，诉讼时效期间都有各自的规定和限制。
所谓的诉讼时效，指的是在一段时间内，如果权利人未能行使向人民法院申请保护其民事权益的请求权，那么他便会失去这项请求权的法律保护制度。
当诉讼时效期限届满时，权利人丧失的只是实体意义上的请求权，即胜诉权，但是在程序层面上的请求权却并未消失，他们仍然有权进行主张。
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