拘役与劳教有什么区别？拘役与劳教有诸多区别。性质上，拘役是刑罚，劳教是已废止的行政强制措施；适用对象、机关、执行场所不同；期限上，拘役1月至6月，数罪并罚不超1年，劳教1至3年，可延长1年；法律后果是前者有犯罪记录，后者是违法记录。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拘役与劳教有什么区别
拘役与劳教存在多方面区别：
1.性质不同：拘役是刑罚方法，是我国刑法规定的主刑之一，适用于犯罪性质轻微的罪犯；劳教即劳动教养，是一种行政强制措施，针对有违法或轻微犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。不过，劳动教养制度已废止。
2.适用对象不同：拘役适用于犯罪的人；劳教适用于违反治安管理经处罚不改，或有轻微违法犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。
3.适用机关不同：拘役由人民法院判决；劳教由劳动教养管理委员会审查批准。
4.执行场所不同：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，通常在拘役所执行；劳教人员在劳动教养场所执行。
5.期限不同：拘役期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时不得超过1年；劳教期限一般为1至3年，必要时可延长1年。
6.法律后果不同：被判处拘役的犯罪分子有犯罪记录；受过劳教的人虽有违法记录，但与犯罪记录性质不同。
二、拘役缓刑一年怎么处理
被判处拘役缓刑一年，意味着在一年的缓刑考验期内，犯罪分子需遵守相关规定。
犯罪分子应在规定时间内到居住地县级司法行政机关报到。在缓刑考验期内，要遵守法律、行政法规，服从监督；按照考察机关的规定报告自己的活动情况；遵守考察机关关于会客的规定；离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
司法行政机关会对其进行社区矫正，通过多种形式对缓刑人员进行监督管理和教育帮扶。社区矫正机构会根据缓刑人员的具体情况，制定有针对性的矫正方案。
若在缓刑考验期内，犯罪分子遵守各项规定，没有再犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决，以及没有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定等情况，缓刑考验期满，原判的拘役刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
若违反上述规定，情节严重的，可能会被撤销缓刑，执行原判拘役刑罚。
三、拘役跟被判有什么区别
拘役与判刑（一般指有期徒刑等刑罚）有以下区别：
1.适用对象：拘役适用于犯罪性质轻微、危害不大的犯罪。而判刑适用范围更广，涵盖从较轻到严重的各类犯罪。比如一些犯罪情节较轻的醉驾案件，可能会适用拘役；而抢劫、杀人等严重犯罪多会判处有期徒刑以上刑罚。
2.执行场所：被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行，一般是在拘役所、看守所执行。判刑如果是有期徒刑，通常在监狱执行。
3.期限：拘役期限较短，为一个月以上六个月以下。数罪并罚时，最高不能超过一年。判刑中有期徒刑的期限一般为六个月以上十五年以下，数罪并罚时，总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
4.待遇：拘役期间，犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。被判处有期徒刑等刑罚的犯罪分子，在监狱中需要进行劳动改造，无回家探亲的相关待遇。
5.法律后果：被判处拘役的犯罪分子，在刑罚执行完毕后再犯罪，一般不构成累犯。而被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚。
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