非法狩猎拘役多久结束？非法狩猎罪判拘役，期限一至六个月，刑期从判决执行日起算，先前羁押一日折抵刑期一日。结束时间取决于判决时长和之前羁押情况。执行中每月可回家一两天，劳动有报酬，符合条件可能提前结束。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、非法狩猎拘役多久结束
非法狩猎罪被判处拘役，期限为一个月以上六个月以下。拘役的刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
具体结束时间取决于法院判决的拘役时长以及犯罪嫌疑人之前被羁押的情况。例如，若法院判处拘役三个月，且犯罪嫌疑人在判决前已被羁押一个月，那么实际执行的拘役时间还剩两个月，从判决执行之日起算两个月期满，拘役结束。
此外，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。若有符合减刑条件等情况，拘役结束时间可能提前。
二、扣留和拘役有什么区别
扣留和拘役在性质、适用主体、适用对象和期限上均存在区别。
性质方面，扣留是行政强制措施，目的在于保障行政执法顺利进行或防止证据损毁等；拘役则属于刑罚方法，是对犯罪的刑事制裁。
适用主体不同。扣留一般由行政执法机关，如公安机关、海关等在执法过程中实施；拘役的适用主体是人民法院，经审判程序决定是否对罪犯适用。
适用对象有别。扣留针对违反行政法律法规但尚未构成犯罪的行政相对人，如交通违法者、违反海关监管规定者；拘役适用于犯罪情节较轻的罪犯。
期限各异。扣留期限通常较短且有明确规定，依具体行政法律法规而定；拘役期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不超过一年。
总之，扣留和拘役分属不同法律范畴，在执法和司法实践中作用不同，准确区分有助于正确适用法律，保障当事人合法权益。
三、拘役结束后可以上班吗
拘役结束后可以上班。
从法律层面讲，我国法律并未禁止被判处拘役的人员在刑罚执行完毕后重新就业。《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
不过，实际情况中会受多种因素影响。一方面，要考虑原单位的态度和规定。若单位的规章制度中明确将受到刑事处罚列为解除劳动合同的情形，原单位可能依据此规定与劳动者解除劳动关系。但这并非强制要求，单位也可选择继续留用该员工。另一方面，新的就业单位在招聘时，部分单位会进行背景调查。若单位对应聘者的刑事记录较为看重，可能会影响应聘者入职。但也有很多单位更关注应聘者的工作能力和综合素质，不会因曾被拘役而拒绝录用。
总之，拘役结束后理论上能上班，但实际就业情况会因单位不同而存在差异。
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