兼职怎么找合同？寻找兼职合同有三种途径。一是平台提供，在正规兼职平台与雇主达成意向后，可下载模板，协商无误后签订；二是雇主提供，要审查关键条款，不合理及时沟通修改；三是自行拟定，参考范本结合实际，沟通协商确保权责明确。要保障合同合法合规。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职怎么找合同
寻找兼职合同可以通过以下途径：
- 平台提供：如果通过正规兼职平台找工作，部分平台会有标准的兼职合同模板。求职者在平台上与雇主达成合作意向后，可在平台相关页面下载合同，仔细查看条款并与雇主协商，确认无误后双方签订。
- 雇主提供：有些雇主会自行准备兼职合同。遇到这种情况，求职者要认真审查合同内容，重点关注工作内容、工作时间、薪酬待遇、支付方式、违约责任等关键条款。若合同条款不合理或存在风险，应及时与雇主沟通修改。
- 自行拟定：也可以自己拟定兼职合同。可参考网上的合同范本，结合兼职工作实际情况进行撰写。内容应涵盖双方基本信息、工作内容、报酬、保密条款等。拟定好后与雇主沟通协商，确保双方权利义务明确。
无论通过哪种方式获取兼职合同，都要确保合同合法合规，以保障自身权益。
二、兼职怎么起合同
起草兼职合同可按以下要点进行：
1. 合同双方信息：明确双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
2. 工作内容：详细描述兼职工作的具体内容、职责范围和工作地点。
3. 工作时间：规定兼职的工作时间，如每周工作几天、每天工作时长等。
4. 报酬条款：明确兼职报酬的金额、支付方式（现金、转账等）和支付周期（每周、每月等）。
5. 保密条款：若工作涉及公司机密信息，应设定保密条款，约束兼职人员不得泄露。
6. 知识产权条款：明确兼职期间所产生的知识产权归属，如作品、发明等。
7. 合同期限：确定合同的起始和终止时间，或规定以完成一定工作任务为期限。
8. 违约责任：约定双方若违反合同条款应承担的责任。
9. 争议解决：说明双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
以下是简单示例：
甲方（用人单位）：[单位名称]
乙方（兼职人员）：[姓名]
鉴于甲方需要乙方提供兼职服务，双方经友好协商，达成如下协议：
1. 乙方负责[具体工作内容]，工作地点为[地点]。
2. 乙方工作时间为[具体时间]。
3. 甲方支付乙方报酬[金额]，以[支付方式]于[支付周期]支付。
4. 乙方应对工作中知悉的甲方机密信息保密。
5. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[终止条件]止。
6. 若一方违约，应承担相应违约责任。
7. 双方如发生争议，应先协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：[单位盖章]
乙方（签字）：[姓名]
三、兼职工什么合同
兼职工作所签订的合同类型需根据具体情况确定，主要有以下两种：
其一，非全日制用工合同。若兼职工作符合非全日制用工特征，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，这种兼职属于非全日制用工。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，当然也能签订书面的非全日制用工合同。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
其二，劳务合同。如果兼职并非以非全日制用工的形式，而是以完成某项工作任务为目的，双方建立的是劳务关系，此时应签订劳务合同。劳务合同受民法调整，合同内容由双方协商确定，主要明确双方的权利义务，如工作内容、报酬、工作期限等。
以上是关于兼职怎么找合同的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
