老板让我做分公司负责人，这合法吗？若是因为总公司的法定代表人违反了相关法律或者公司内部的规章制度，从而导致公司遭受了经济上的损失，那么即便这些损失是在执行公司职务的过程中所产生的，公司仍然有权向法定代表人提出索赔要求。若法定代表人未能履行忠诚和勤勉的职责，给公司带来了实质性的利益损害，那么他就必须对公司承担相应的损害赔偿责任。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板让我做分公司负责人，这合法吗
总公司派驻的分支机构的领导人员所面临的风险较小。
根据相关法规及司法解释，此类分支机构并不具备独立的法人资格，他们在涉及到的民事责任方面，都将由总公司全权买单。
作为该分支机构的领导者，他们所采取的任何民事活动仅限于以该分支机构的名义进行，通常情况下，不会被推定为对公司的债务负有直接的责任。
若是因为总公司的法定代表人违反了相关法律或者公司内部的规章制度，从而导致公司遭受了经济上的损失，那么即便这些损失是在执行公司职务的过程中所产生的，公司仍然有权向法定代表人提出索赔要求。
若法定代表人未能履行忠诚和勤勉的职责，给公司带来了实质性的利益损害，那么他就必须对公司承担相应的损害赔偿责任。
二、老板让我去送礼犯罪吗怎么处理
这种事情真的得具体问题具体分析。比方说在我们日常生活中，互相之间送点小礼物之类的，只要没有什么不良目的，就不算是违法犯罪。不过要是你想给领导送礼的话，那可得小心了，因为这可能会牵扯到行贿罪或者对非国家工作人员行贿罪。行贿罪就是那种为了获取不当好处，通过给国家公职人员送钱财（包括在经济活动中，违反相关法律法规，向国家公职人员赠送财物，且数额较大，或者违反相关法律法规，以各种名目向国家公职人员支付回扣费、手续费等）的行为。
三、老板让我去送礼犯罪吗怎么办
针对领导者所下达的赠送礼物的指示是否能被判定为行贿行为，这需要基于其背后的实际意图进行严谨分析与判断。从表面上看，赠送礼物旨在加强人际交往，促进情感沟通，而行贿则是赠送礼物的一种形式，同样具备这些基本功能及效果。
两者之间存在着本质区别，即行贿行为本质上是一种交换，行贿者与受贿者各取所需，达成“互惠互利”的目的，但这种行为却以破坏制度和损害公共利益为代价，属于违法犯罪行为。对于礼品价值低于一万元的情况，虽然可以视为行贿行为，但并不必然构成行贿罪；反之，若礼品价值超过一万元，便可构成行贿罪。在某些情况下，赠送礼物的行为本身并未涉及任何利益关系，但却可能为未来谋求不当利益铺平道路，因此仍然应被视为行贿行为。根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的相关规定，“为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。”由此可见，行贿金额不足一万元的情况无法构成行贿罪，但已构成行贿行为，如涉及到国家公职人员，亦属违规行为，将面临相应处罚。
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