我和老板签了合同，起诉我，我该怎么办？如果因为合同问题被告了，你可以请个律师帮你打官司，也可以自己写份答辩书应对。首先要注意的是，如果收到了法院传票，别忘了在15天内提出管辖权异议，让他们把案子转到有管辖权的地方去审理。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、我和老板签了合同，起诉我，我该怎么办
当您因为合同问题被人告了，首先得找个靠谱的律师帮你打官司，也可以自己操刀，写出有力的答辩状来反驳对方。
另外还需要注意这些环节：
（1）若是发现对方起诉的法院根本就没权利管这个事儿，那就在接到诉状后的第15天内赶紧向法院提出管辖权异议，让他们把案件转到真正有权限的法院去处理；
（2）要仔细看看原告提出的诉讼请求是不是已经超过了法律规定的诉讼时效。
二、我给一个老板干活了她不给我钱怎么办
如果老板干完活不给钱，可以通过以下方式解决：
（一）协商
尝试与老板进行友好协商，清晰、有条理地说明工作内容、工作成果以及应得报酬，了解老板不给钱的原因，争取友好解决。
（二）收集证据
1. 工作相关的证据，如工作记录、考勤记录、工作成果交付记录等。
2. 与老板交流报酬的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（三）投诉或举报
1. 若老板是个体工商户，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资。
2. 如果涉及到恶意拖欠工资等违反劳动法律法规的行为，也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求老板支付工资以及可能的经济补偿。仲裁裁决生效后，可申请法院强制执行。
（四）起诉
如果有充分证据，也可以直接向法院提起诉讼，要求老板支付劳动报酬。
三、我帮助私人老板工作意外摔倒，私人老板要承担责任
在劳动者为私营企业主提供服务过程中遭受伤害的情况下，通常无法被视为工伤范畴，而应由侵权行为人承担相应的医疗费用、护理费用、营养费用以及残疾赔偿金等相关责任。
然而，若该劳动者与用人单位之间存在合法的劳动关系，且其所受之伤经过相关部门鉴定确认为工伤性质，则可依法享有工伤保险待遇。
在此种情形下，私人企业主与劳动者之间通常仅构成劳务关系。
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