外卖入职签合同跟谁鉴？外卖入职签合同和谁签取决于运营模式。直招入职和平台运营主体签劳动合同；入职代理商站点和代理商公司签合同。部分兼职外卖员可能签劳务合同，合作方可能是平台或代理商，签前要审查合同。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、外卖入职签合同跟谁鉴
外卖入职签合同，具体和谁签需根据外卖平台的运营模式确定。
如果是通过外卖平台直招入职，通常是和平台运营主体签订劳动合同。外卖平台作为用人单位，与劳动者建立劳动关系，会依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，和员工签订合同，明确双方权利义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假等条款。
若入职的是外卖平台的代理商站点，那就会和代理商公司签合同。代理商获得平台授权，负责一定区域的外卖业务运营，与劳动者形成劳动关系，同样要遵循劳动法律法规签订合同。
此外，部分外卖员以兼职形式工作，可能签订的是劳务合同，合作对象同样可能是平台或代理商。签合同前，务必仔细审查合同主体、条款内容，明确自身权益和义务，保障自身合法权益。
二、外卖店合同怎么签的啊
签订外卖店合同需关注以下要点：
1. 明确合同双方信息，要详细列出双方当事人的姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 界定外卖店基本情况，涵盖店铺位置、面积、经营范围等。
3. 规定转让费用及支付方式，明确转让价格、支付时间和支付形式，如现金、转账等。
4. 约定双方权利义务，包括店铺经营权的转移、原有员工的安置、债权债务的承担等。转让方需保证对店铺有合法的转让权，受让方应按约定支付费用。
5. 确定合同履行期限，明确合同从生效到终止的具体时间段。
6. 设立违约责任条款，明确双方若不履行合同义务应承担的责任，如支付违约金等。
7. 约定争议解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。
8. 合同要一式多份，双方各执一份，必要时可进行公证或见证。
签订前，建议仔细审查合同条款，有疑问及时咨询专业律师，以保障自身合法权益。
三、众包外卖员签什么合同
众包外卖员签订合同的类型需依据其与平台之间的关系确定，常见的有两种。
若众包外卖员与平台形成劳动关系，应签订劳动合同。此时，外卖员需遵守平台的规章制度，接受平台管理，按平台要求完成工作任务。劳动合同会明确双方权利义务，保障外卖员的合法权益，如工资支付、休息休假、社会保险等。例如，平台规定外卖员的工作时间、配送区域等，外卖员依此开展工作。
若众包外卖员与平台构成合作关系，一般签订合作协议。这种情况下，外卖员工作更灵活，可自主决定是否接单、何时工作。合作协议会约定双方合作方式、报酬结算等内容，但外卖员通常不享受劳动关系下的权益保障。比如，外卖员可以在自己方便的时候选择接单配送。
具体签订何种合同，要根据实际情况判定，以明确双方的权利和义务。
以上是关于外卖入职签合同跟谁鉴的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
