加入外卖骑手用签合同吗？加入外卖骑手通常要签订合同。若构成劳动关系，企业应与骑手订立书面劳动合同，保障其权益、规范其遵守制度；若为合作关系，需签合作协议约定权责。合同能明确双方权利义务，提供纠纷解决依据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、加入外卖骑手用签合同吗
加入外卖骑手通常需要签订合同。从法律角度看，签订合同是保障双方权益的重要手段。
若骑手与外卖平台或配送公司构成劳动关系，根据劳动合同法，企业应与劳动者订立书面劳动合同。合同会明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，保障骑手作为劳动者的合法权益，也规范骑手需遵守企业的规章制度等。
若骑手与平台是合作关系，双方也需签订合作协议。该协议会对双方的权利义务进行约定，如配送订单的规则、费用结算方式、违约责任等。明确这些内容可避免在合作过程中出现纠纷，当一方违反协议约定时，另一方可以依据合同追究其责任。
所以，无论是劳动关系还是合作关系，加入外卖骑手一般都要签订合同。这既能明确双方的权利义务，又能在发生纠纷时提供解决依据。
二、外卖员租车合同什么样子
外卖员租车合同通常包含以下主要内容：
合同双方信息
明确出租方和承租方的身份信息，包括姓名、地址、联系方式等。
车辆信息
详细描述租赁车辆的情况，如品牌、型号、车牌号、车架号等，确保车辆的唯一性和可识别性。
租赁期限
规定租赁的起始和结束日期，明确租赁的时长。
租金及支付方式
确定租金金额，说明支付方式（如现金、转账等）和支付周期（如月付、季付等）。
车辆用途
限定车辆只能用于外卖配送，不得用于其他非法或合同约定以外的用途。
双方权利义务
出租方有义务提供符合安全标准的车辆，并承担车辆的基本维修保养；承租方有义务妥善保管和使用车辆，按时支付租金，遵守交通规则。
违约责任
明确双方违约时应承担的责任，如承租方逾期支付租金、损坏车辆等情况的赔偿方式，以及出租方未按约定提供车辆的违约责任。
保险条款
约定车辆的保险事宜，包括保险费用的承担和保险理赔的处理。
合同解除
规定合同解除的条件和程序，如双方协商一致、一方严重违约等情况下可以解除合同。
不同的租车公司合同条款可能会有所差异，但以上内容是常见的基本要素。在签订合同前，外卖员应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。
三、跑外卖没有签合同合法吗
跑外卖没签合同是否合法，需分情况判断。
若外卖员与平台或所属公司构成劳动关系，依据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应自用工之日起一个月内订立。所以，若超过一个月仍未签订书面合同，此行为不合法。外卖员可要求自第二个月起支付双倍工资，最多可要求支付十一个月。
若外卖员与平台属于合作关系，比如以个人名义承接平台订单，按单计费，双方不受劳动合同法约束，未签书面合同在法律上并无明确禁止，一般不存在不合法的问题，但可能会在后续合作中产生权利义务不明确等风险。
因此，判定跑外卖没签合同是否合法，关键在于确定双方之间的法律关系，若属劳动关系，未签合同多不合法；若为合作关系，未签合同通常不违法，但都建议签订合同明确双方权利义务。
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