兼职公司不给签合同违法吗？兼职公司不给签合同是否违法，取决于兼职类型。非全日制用工兼职，双方可订立口头协议，公司不签合同不违法；全日制用工兼职，公司不签合同违法，超一月不满一年未签应支付双倍工资。劳动者要依情况维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职公司不给签合同违法吗
兼职公司不给签合同是否违法，需视兼职的具体类型判断。
若为非全日制用工兼职，公司不给签合同不违法。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工通常指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。这种用工方式灵活，口头协议能满足双方需求，法律未强制要求签订书面合同。
若为全日制用工兼职，公司不给签合同违法。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，判断兼职公司不签合同是否违法，关键在于确认兼职的用工形式。劳动者可根据自身实际情况，依法维护自身权益。
二、台球厅前台兼职合同怎么签
签订台球厅前台兼职合同，可按以下步骤进行：
首先，明确合同双方信息，包括台球厅的名称、地址、法定代表人，以及兼职者的姓名、身份证号、联系电话等，确保信息准确无误。
其次，详细规定工作内容，如在前台负责接待顾客、登记信息、结算账目等具体工作。明确工作时间，比如每周工作的天数和每天的工作时段。
再者，确定劳动报酬，说明工资计算方式，是按小时、天还是月计算，以及支付时间和方式。同时，约定是否有奖金、补贴等额外收入。
另外，合同中要包含劳动保护和劳动条件相关内容，如台球厅应为兼职者提供必要的工作设备和安全保障。
还需明确双方的权利和义务，例如台球厅有权对兼职者进行工作指导和监督，兼职者有义务遵守台球厅的规章制度。
最后，要规定合同的解除和终止条件，以及违约责任。双方仔细阅读合同条款，确保无异议后签字盖章，各保留一份合同。
三、兼职入职合同怎么签才正规
签订正规的兼职入职合同，可从以下方面着手：
1. 明确合同双方：合同需清晰写明双方当事人的信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保主体明确。
2. 工作内容和地点：详细描述兼职工作的具体内容，如工作岗位、职责范围等，同时明确工作地点。
3. 工作时间和报酬：规定兼职的工作时间，如每周工作天数、每天工作时长等。明确报酬数额、支付方式（现金、转账等）和支付周期。
4. 双方权利义务：明确双方的权利和义务，如劳动者的保密义务、用人单位提供必要工作条件的义务等。
5. 违约责任：约定双方违反合同的责任，例如劳动者擅自离职的赔偿责任，用人单位拖欠报酬的违约责任等。
6. 合同期限：确定兼职合同的起始和终止时间，或约定以完成一定工作任务为期限。
7. 争议解决：约定如发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订时，双方应仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。如有不明确的条款，应及时沟通协商修改。合同一式两份，双方各执一份。
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