兼职不想干需要签什么合同？不想继续做兼职，通常无需签特定合同。若签了兼职协议，按协议条款书面通知单位解除；未签协议，直接沟通，建议书面表达。结束前做好工作交接，让单位出具证明，保障权益、维护关系。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职不想干需要签什么合同
若不想继续做兼职，通常不需要签订特定合同，但可能涉及不同情况处理方式不同。
如果兼职一开始签订了兼职协议，不想干时，需先查看协议中关于解除的条款。若协议约定提前一定时间通知即可解除，那么按约定书面通知兼职单位，表明解除兼职关系的意愿，保存好通知凭证。
若兼职未签订书面协议，直接与兼职单位沟通，以书面或口头形式提出不再继续兼职。建议采用书面形式，如邮件、短信等，明确表达不再继续兼职的意思，这样有文字记录可留存。
此外，无论是否签订协议，在结束兼职前，要与兼职单位做好工作交接，确保工作平稳过渡。交接完成后，让单位出具工作结束证明，证明双方兼职关系已解除，避免后续出现纠纷。
总之，一般无需签订新合同，关键在于按规定流程通知和做好交接，保障自身权益同时维护好双方关系。
二、乙方怎么签兼职合同才有效
乙方签订兼职合同要确保合同有效，需注意以下方面：
第一，确认主体资格。要核实甲方的主体身份，查看其是否为合法注册的单位或具有相应民事行为能力的个人，避免与无资格主体签约导致合同无效。
第二，明确合同条款。合同应清晰约定工作内容、工作地点、工作时间、报酬及支付方式等关键信息。工作内容要具体，防止模糊不清产生纠纷；报酬需明确金额、支付周期和方式，保障自身权益。
第三，审查合同期限。兼职合同的期限要明确，包含起始和结束时间，若有续约条款，也要清晰约定续约条件和方式。
第四，约定双方权利义务。明确自身的工作要求和职责，同时也要清楚甲方应承担的义务，如提供必要的工作条件等。
第五，确认违约责任。合同中应明确双方违约时需承担的责任，当一方不履行合同义务时，另一方可依据条款维护权益。
第六，合同形式。兼职合同最好采用书面形式，双方签字或盖章后生效，且自己要留存一份合同原件。
乙方签订兼职合同时，从多方面谨慎审查，可保障合同合法有效，维护自身合法权益。
三、北京兼职需要签合同吗现在
在北京兼职是否需要签合同要视情况而定。
如果是非全日制用工兼职，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。不过，为明确双方权利义务，减少纠纷，即使是口头协议，也建议将工作内容、报酬支付、工作时间等关键事项沟通清晰。当然，签订书面合同更能保障双方权益。
若是兼职属于全日制用工范畴，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。这种情况下，书面合同是确立劳动关系的重要依据，规定了双方的权利和义务，能有效避免劳动纠纷，保障劳动者的合法权益，例如工资支付、休息休假、社会保险等方面。
所以，北京兼职虽不一定强制签合同，但从保障自身权益出发，无论哪种兼职形式，都建议签订书面合同，明确工作相关细节，以防出现纠纷时缺乏证据支持。
以上是关于兼职不想干需要签什么合同的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
