跑外卖没有签合同合法吗？跑外卖没签合同是否合法要分情况。若外卖员与平台是劳动关系，超一个月不签书面合同不合法，外卖员可要求双倍工资；若是合作关系，未签合同一般不违法，但有风险。判定关键是明确法律关系，建议签合同定权责。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖没有签合同合法吗
跑外卖没签合同是否合法，需分情况判断。
若外卖员与平台或所属公司构成劳动关系，依据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面合同的，应自用工之日起一个月内订立。所以，若超过一个月仍未签订书面合同，此行为不合法。外卖员可要求自第二个月起支付双倍工资，最多可要求支付十一个月。
若外卖员与平台属于合作关系，比如以个人名义承接平台订单，按单计费，双方不受劳动合同法约束，未签书面合同在法律上并无明确禁止，一般不存在不合法的问题，但可能会在后续合作中产生权利义务不明确等风险。
因此，判定跑外卖没签合同是否合法，关键在于确定双方之间的法律关系，若属劳动关系，未签合同多不合法；若为合作关系，未签合同通常不违法，但都建议签订合同明确双方权利义务。
二、外卖骑手平台合同怎么签
签订外卖骑手平台合同可按以下步骤进行：
1. 了解合同条款：仔细阅读合同，明确双方权利义务，如工作内容、工作时间、报酬计算、支付方式、保险福利、违约责任等，确保自身权益得到保障。对模糊或不合理条款，及时要求平台解释或修改。
2. 确认个人信息：确保合同中个人信息准确无误，包括姓名、身份证号、联系方式、住址等。
3. 明确工作要求：明确工作范围，如配送区域、配送时段、订单处理规则等；了解平台对于骑手的考核标准，如准时率、差评率等要求。
4. 查看违约责任：明确双方违约情形及责任承担方式，以便在出现问题时维护自身合法权益。
5. 签订合同：确认合同条款无异议后，双方签字或盖章，合同即生效。签订后，骑手应留存一份合同原件。
签订合同过程中，若遇到不合理条款或对合同内容有疑问，可咨询专业法律人士，必要时向劳动监管部门反映，保障自身合法权益。
三、外卖小哥签合同吗有效吗
外卖小哥签订的合同是否有效，需根据具体情况判断。
通常，若外卖小哥与平台或所属公司签订的合同满足以下条件，即为有效：一是双方当事人具备相应民事行为能力，比如达到法定年龄且精神状况正常，能清晰认识自身行为后果；二是意思表示真实，不存在受欺诈、胁迫等违背真实意愿的情况；三是合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，例如不能约定违法违规的配送要求或不合理的劳动条款。
然而，若存在以下情形，合同可能无效。例如一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。
实践中，若外卖小哥对合同效力存疑，可咨询专业律师，必要时可通过法律途径确认合同效力，以维护自身合法权益。
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