外卖没签合同不开会会不会扣工资？外卖员没签合同且不开会是否扣工资分情况。若形成事实劳动关系，无约定或规定，单位不能随意扣；若有合法公示且合理的制度，扣工资或合理，但不得低于最低工资。未签合同应支付双倍工资，外卖员要留证据维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖没签合同不开会会不会扣工资
外卖员没签合同且不开会是否会被扣工资，需分情况判断。
若用人单位与外卖员虽未签书面合同，但已形成事实劳动关系，用人单位不能随意以没开会为由扣工资。根据法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。开会属于用人单位的管理活动，若未在双方约定或单位合法有效的规章制度中明确，开会与工资挂钩，那么扣工资缺乏依据。
不过，若单位有合法制定且已向劳动者公示的规章制度，明确规定不开会会扣工资，且该规定合理，未违反法律法规强制性规定，这种情况下扣工资可能具有一定合理性。但即使如此，扣除后的工资也不能低于当地最低工资标准。
另外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。外卖员可保留好工作相关证据，如考勤记录、配送记录等，维护自身合法权益。
二、跑外卖在e签宝签的合同怎么解约
解除在e签宝签订的外卖合同，可参考以下步骤。
第一步，查看合同条款。合同内通常会有关于解约的具体规定，如解约条件、解约方式以及是否需承担违约责任等内容。依据合同条款进行解约操作，能避免不必要的法律纠纷。
第二步，与对方协商。若合同未明确解约事宜或情况特殊，应及时与合作方沟通协商。清晰、诚实地说明解约原因，争取达成一致的解约意见。在协商过程中，要注意保留相关聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第三步，按照约定程序办理解约。若协商一致，根据约定的解约方式，通过e签宝平台完成解约流程。可能需要在平台上提交解约申请、签署解约协议等。如果涉及违约责任，要按照协商结果承担相应责任，如支付违约金等。
若在解约过程中遇到问题或与对方产生争议，可寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
三、外卖租车车辆不合法合同还有效吗
外卖租车车辆不合法，合同效力需分情况判断。
若车辆不合法仅违反一般性管理规定，不涉及法律、行政法规的强制性效力性规定，合同通常有效。比如车辆的某些登记手续存在小瑕疵，但不影响车辆基本使用和安全性能，双方仍应按合同履行各自义务，不过违约方可能需承担一定的行政责任。
若车辆不合法触及法律、行政法规的强制性效力性规定，合同可能无效。例如车辆属于报废车、拼装车等，这类车辆上路行驶严重危害公共安全，违反了法律禁止性规定。依据相关法律，无效合同自始没有法律约束力，双方因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
如果发现所租外卖车辆不合法，建议及时与出租方协商解决，协商不成可通过法律途径维护自身权益。
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