兼职没签合同找谁维权？兼职未签合同可通过三种途径维权。一是向劳动监察部门投诉，携带证明材料反映情况；二是申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交材料，由其裁决；三是对仲裁结果不服可向法院起诉。维权要注意保存证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职没签合同找谁维权
兼职未签合同，可通过以下途径维权：
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查。兼职人员可携带能证明工作情况的材料，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据提供的线索展开调查，若查证用人单位存在违法行为，会责令其改正。
- 申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
- 向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。
在维权过程中，要注意收集和保存能证明与用人单位存在兼职关系及劳动权益受损的证据，以增加维权成功的几率。
二、业务兼职怎么签合同呢
签订业务兼职合同需注意以下要点：
1. 明确双方信息：合同中要清晰列出双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 工作内容与要求：详细描述兼职工作的具体内容、职责、工作地点以及工作时间安排。例如，明确是线上工作还是线下工作，每周或每月的工作时长等。
3. 报酬与支付方式：约定兼职报酬的具体金额、计算方式（如按小时、按件或按项目），同时注明支付时间和支付方式，如银行转账等。
4. 保密与知识产权条款：若兼职工作涉及公司机密信息或可能产生知识产权成果，需明确保密义务和知识产权的归属。
5. 合同期限：确定合同的起始和终止时间，也可约定合同的解除条件，如双方提前多少天通知对方可解除合同。
6. 违约责任：明确双方在违反合同条款时应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
7. 争议解决方式：约定若发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。
签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
三、怎么拟定销售兼职合同
拟定销售兼职合同，可按以下要点进行：
1. 合同双方信息：明确双方当事人信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保可有效联系和确认身份。
2. 工作内容与地点：详细描述兼职工作内容，如销售产品或服务类别、销售区域、销售方式等。明确工作地点，如线上销售需说明网络平台，线下销售则写明具体地点。
3. 工作时间与报酬：规定工作时间安排，如每周工作天数、每天工作时长。确定报酬计算方式，如提成制、固定工资加提成等；明确支付时间和方式，如按月转账支付。
4. 保密与竞业限制：加入保密条款，要求兼职人员对公司商业秘密、客户信息等保密。可设置竞业限制条款，规定在兼职期间及离职后一段时间内，不得在竞争企业从事相关销售工作。
5. 合同解除与违约责任：说明双方可解除合同的情形，如兼职人员未完成销售任务、公司未按时支付报酬等。明确违约责任，如一方违约需支付违约金或赔偿对方损失。
6. 争议解决：约定合同履行中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼，并指定具体仲裁机构或管辖法院。
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