跑外卖合同签了怎么退押金？签跑外卖合同后退还押金，先查看合同条款，明确退还条件、方式和时间，满足条件后向平台或公司提出申请并保留沟通记录。对方同意则按要求提供材料；拒绝且无合理理由，可收集证据维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、跑外卖合同签了怎么退押金
签了跑外卖合同后退还押金，可按以下步骤操作：
首先，查看合同条款。合同中通常会明确约定押金退还的条件、方式和时间。若满足退还条件，如完成规定工作时长、无违规行为等，可依据合同要求退还。
其次，与外卖平台或所属公司沟通。主动联系相关负责人，以书面或口头形式提出退还押金申请，说明自身已符合退还条件，并保留好沟通记录，包括聊天记录、通话录音等。
若沟通顺利，对方同意退还，需按照对方要求提供必要材料，如身份证复印件、银行卡信息等，以便完成退款流程。
若沟通后对方拒绝退还，且无合理理由，可通过合法途径维权。收集合同、工作记录、押金支付凭证等证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
二、外卖店没有员工合同违法吗
外卖店不与员工签订合同违法。根据劳动合同法，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。
若外卖店超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未订立，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
对于外卖店而言，不签订劳动合同不仅面临支付双倍工资的法律风险，还可能在劳动纠纷中处于不利地位。例如，员工可能主张未签订合同期间的双倍工资补偿，若发生工伤等情况，也会因劳动关系不明确而增加处理难度。
所以，外卖店应及时与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务，既能保障员工合法权益，也能避免自身法律风险。
三、外卖骑手合同到期怎么处理
外卖骑手合同到期后，可按以下方式处理：
第一，若双方有意续签，应及时进行协商，明确新合同的条款，如工作时间、报酬、配送范围等。达成一致后，签订新的劳动合同或合作协议，以保障双方的权利和义务。
第二，若双方无意续签，骑手需按照合同约定完成工作交接。交接内容通常包括退还公司配备的相关物品，如保温箱、工作服等，同时将未完成的订单处理妥当。
第三，结算工资和费用。用人单位需按照合同约定，结算骑手合同期内的工资、提成以及其他应得费用。若存在押金，也应一并退还。
第四，办理离职手续。骑手可要求用人单位出具离职证明，这在后续求职等过程中可能会用到。若合同到期后，骑手仍继续工作，而用人单位未提出异议，原合同可能会被视为自动延续，但建议双方及时签订新合同，避免产生纠纷。
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