合同到期后个人不续签有补偿吗？合同到期后个人不续签有无补偿分情况。劳动合同中，单位维持或提高条件，劳动者不续签无补偿；单位降低条件，劳动者可获补偿，按工作年限计算。其他民事合同则按约定，无约定通常无补偿。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、合同到期后个人不续签有补偿吗
合同到期后个人不续签是否有补偿，需分情况判断。
若为劳动合同，通常在用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，没有经济补偿。例如，用人单位提供与原合同相同薪资和岗位，劳动者拒绝续签，这种情况用人单位无需支付补偿。
但如果用人单位降低劳动合同约定条件导致劳动者不续签，劳动者可获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若为其他民事合同，合同到期个人不续签，一般按照合同约定执行。若合同无相关补偿约定，则通常没有补偿。
总之，劳动合同个人不续签的补偿情况与用人单位是否降低续签条件有关，其他民事合同以合同约定为准。
二、不续签合同可以领失业金吗北京
在北京，不续签合同是否能领失业金需视情况而定。失业人员要领取失业保险金，需同时满足以下条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已进行失业登记，并有求职要求。
若劳动合同到期，是用人单位不续签，这种情况属于非因本人意愿中断就业，符合上述条件时，失业人员可以申领失业金。但要是劳动者主动提出不续签，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。
符合条件的失业人员可通过线上或线下渠道申请。线上可登录北京市人力资源和社会保障局官网或相关手机APP办理；线下则前往户籍所在地或常住地的社保经办机构办理。经审核通过后，失业人员即可按规定领取失业金。
三、不续签合同可以领东莞失业金吗
在东莞，不续签合同是否能领失业金需符合一定条件。根据失业保险相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
若劳动合同到期，是用人单位不续签，这种情况属于非因本人意愿中断就业，同时满足其他两个条件，就可以领取失业金。如果是劳动者主动提出不续签合同，则一般不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。总之，不续签合同能否领东莞失业金，关键看是否符合上述法定条件。
以上是关于合同到期后个人不续签有补偿吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
