外卖骑手合同到期怎么处理？外卖骑手合同到期有多种处理方式。双方有意续签就协商新合同条款后签订；无意续签，骑手完成工作交接、退还物品、处理未完成订单。之后结算工资费用、退还押金，办理离职手续。若继续工作应及时签新合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖骑手合同到期怎么处理
外卖骑手合同到期后，可按以下方式处理：
第一，若双方有意续签，应及时进行协商，明确新合同的条款，如工作时间、报酬、配送范围等。达成一致后，签订新的劳动合同或合作协议，以保障双方的权利和义务。
第二，若双方无意续签，骑手需按照合同约定完成工作交接。交接内容通常包括退还公司配备的相关物品，如保温箱、工作服等，同时将未完成的订单处理妥当。
第三，结算工资和费用。用人单位需按照合同约定，结算骑手合同期内的工资、提成以及其他应得费用。若存在押金，也应一并退还。
第四，办理离职手续。骑手可要求用人单位出具离职证明，这在后续求职等过程中可能会用到。若合同到期后，骑手仍继续工作，而用人单位未提出异议，原合同可能会被视为自动延续，但建议双方及时签订新合同，避免产生纠纷。
二、外卖站点签合同怎么签不了
外卖站点签合同签不了，可能存在多种原因。
从合同主体来看，若一方不具备相应民事行为能力，比如站点是非法人组织且无签约资格，或者签约人未获授权，合同无法有效签订。另外，签约人提供的身份证明、授权文件等不完整或虚假，也会导致签约受阻。
合同内容方面，若条款违反法律法规强制性规定，例如涉及不合理的免责条款、违背公序良俗等，该合同不受法律保护，自然无法正常签订。同时，若合同关键条款约定不明确，如服务内容、报酬支付、违约责任等模糊不清，双方难以达成一致，也无法完成签约。
技术层面上，若采用电子合同形式，可能因系统故障、网络问题，致使签约流程无法顺利进行。或者电子签名、认证环节出现问题，像数字证书过期、签名设备故障等，都会造成签不了合同的情况。
若遇到签不了合同的问题，双方应积极沟通，明确问题所在。若是主体资格问题，可补充完善相关证明文件；内容问题可协商修改条款；技术问题则联系技术支持人员解决。
三、外卖店员工没有合同违法吗
外卖店员工没有合同，该行为违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
外卖店作为用人单位，若未与员工签订书面劳动合同，需承担相应法律责任。自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。若超过一年仍未签订，视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。
若外卖店员工遇到未签合同情况，可收集相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，证明与外卖店存在劳动关系。之后可与外卖店协商补签合同，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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