外卖骑手不签合同违法吗？外卖骑手不签合同是否违法要分情况。若与平台或配送商是劳动关系，不签合同违法，超一个月不满一年要付双倍工资，超一年视为订立无固定期限合同；若是合作关系，不签一般不违法，但最好签合同，判定关键是法律关系。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖骑手不签合同违法吗
外卖骑手不签合同是否违法需分情况判断。
若骑手与外卖平台或配送商构成劳动关系，不签合同违法。依据劳动合同法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未签，视为双方已订立无固定期限劳动合同。
若骑手与平台是合作关系，比如通过众包等模式接单，这种情况下不签合同一般不违反劳动法，但从法律风险防控角度，双方最好签订合同，明确权利义务，避免后续出现服务标准、报酬结算、责任承担等方面的纠纷。
因此，判定外卖骑手不签合同是否违法，关键在于确定双方的法律关系。如果属于劳动关系，不签合同会让企业面临法律责任。
二、至尊外卖员合同怎么签订
签订至尊外卖员合同，需注意以下方面：
首先，明确合同双方身份。要确保合同中清晰写明外卖员和用人单位的准确信息，包括姓名、地址、联系方式等，以保障双方主体明确。
其次，约定工作内容与地点。详细规定外卖员的工作任务，如配送范围、订单处理要求等；明确工作地点，包括取餐点和送餐区域。
再者，确定劳动报酬与支付方式。报酬应明确计算方式，如按单计算、底薪加提成等；支付方式要约定是银行转账、现金支付等，以及支付周期。
另外，规定工作时间与休息休假。明确正常工作时间、加班情况及相应加班费计算，同时规定合理的休息休假安排。
最后，重视违约责任与争议解决。合同中要明确双方违约情形及责任承担方式；约定争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼等。
签订时，外卖员应仔细阅读合同条款，有疑问及时提出，确保自身权益得到保障。
三、外卖小哥不看合同合法吗
外卖小哥不看合同本身不存在合法或违法的判定，但可能带来不利法律后果。
合同是双方当事人意思表示一致的产物，对双方权利义务作出明确约定。从法律角度，当事人签订合同需对内容有基本认知，以保证是真实意思表示。若外卖小哥不看合同就签字，视为默认接受合同条款。之后若发现条款对自己不利，不能以没看合同为由主张合同无效或不履行义务，除非能证明合同存在欺诈、胁迫、显失公平等法定可撤销情形。
实践中，若外卖平台或用人单位利用优势地位，在合同中设置不合理、不公平条款，而外卖小哥因未看合同接受，可在知晓后一年内请求法院或仲裁机构撤销合同。所以，外卖小哥签订合同前应仔细阅读，明确自身权利义务，遇到不明条款及时咨询，避免日后陷入法律风险。
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