怎样辞职才能领到失业金？辞职后领失业金需满足条件并按规定操作。条件为参加失业保险且缴费满1年、非本人意愿中断就业，如合同期满、被单位解约等。符合后到经办机构申领，带齐相关材料，审核通过可按月领取。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、怎样辞职才能领到失业金
要在辞职后领到失业金，需满足一定条件并按规定操作。
条件方面，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且是非因本人意愿中断就业。一般主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”，但以下情形可视为非本人意愿中断就业：劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据相关规定与用人单位解除劳动合同。
操作流程上，符合条件后，失业人员需在终止或者解除劳动关系之日起，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。经审核通过后，即可按月领取失业金。
总之，若想辞职后领失业金，关键是使离职情形符合非本人意愿中断就业，然后按规定申领。
二、如何辞职可以领取失业金
一般而言，主动辞职无法领取失业金，要想辞职后能领取，需按以下步骤操作：
第一，与单位协商。和单位达成一致，让单位以“非因本人意愿中断就业”的名义解除劳动合同，比如协商为劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等。单位需出具终止或解除劳动关系的证明。
第二，符合条件。除了是非本人意愿中断就业，还需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、已办理失业登记，并有求职要求等条件。
第三，办理登记。失业人员携带解除劳动关系证明、身份证等材料前往当地社保经办机构办理失业登记。经审核通过后，即可按规定领取失业金。
需注意，与单位协商解除劳动合同要遵循合法、诚信原则，若虚构事实骗取失业金，会面临法律责任。
三、失业金辞职后多久可以领
主动辞职通常无法领取失业金。领取失业金需满足一定条件，按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
主动辞职属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的条件。而非因本人意愿中断就业包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退等情况。
若符合领取条件，在解除劳动合同60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。在申请时，应携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。
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