公司上班7年没买社保可以告公司吗？公司上班7年没买社保，劳动者可告公司。用人单位有缴社保义务，未缴劳动者有权解除合同并获经济补偿。可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求补缴社保及支付补偿，仲裁后公司不履行可申请强制执行，处理时要准备证据并注意时效。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、公司上班7年没买社保可以告公司吗
公司上班7年没买社保，劳动者可以告公司。
根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。公司未依法为员工缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动者可通过向劳动监察部门投诉，要求其责令公司补缴社保。也可以直接申请劳动仲裁，要求公司补缴7年的社保费用，并支付相应经济补偿。仲裁裁决后，若公司不履行，还可向法院申请强制执行。
在处理此类案件时，劳动者需准备好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的证据。同时，要注意仲裁时效，以免权益得不到有效保障。总之，公司的这种行为侵害了劳动者的合法权益，劳动者有充分的法律依据维护自身权益。
二、公司交社保之后没有卡自己怎么办理呢
公司缴纳社保后若没有社保卡，个人可按以下步骤办理：首先，确认所在地区社保卡的制发机构及相关政策。一般可通过当地社保部门官网、服务热线等渠道查询。其次，准备办理所需材料，通常包括有效身份证件（如身份证）。然后，前往当地社保卡服务网点办理申领手续。在网点，填写申领表格，提交材料，工作人员会进行审核录入等操作。若本人无法亲自办理，也可委托他人办理，但需提供委托人及被委托人的有效身份证件、授权委托书。部分地区还支持线上办理，可登录当地社保部门指定的线上平台，按指引操作上传材料等完成申领。办理后，需等待制卡周期，一般为几个工作日至几周不等。制卡完成后，可根据通知前往指定地点领取社保卡，领取时需确认社保卡信息无误。之后，可按规定激活社保卡的医保账户和金融账户，以便正常使用社保功能。
三、公司申报了社保但是没有交钱可以退吗
公司申报社保却未缴费，这种情况下不能退。
社会保险是国家强制实行的社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
申报社保是参保的一个环节，若公司未实际缴纳费用，应督促公司尽快按规定缴纳。公司有义务按时足额缴纳社会保险费，未缴费的状态不符合退费条件。
若随意退费，会破坏社保制度的正常运行和资金流转，损害广大参保人员的权益。只有在符合法定的退保情形，比如重复参保、参保人死亡等，按规定流程办理退保手续才可以。
所以，当公司申报社保但未缴费时，不能退，而应推动公司履行缴费义务，以保障员工的社保权益。
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