跑外卖没签合同怎么赔偿？跑外卖没签合同，要先明确是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，可收集证据仲裁要求双倍工资；劳务关系通常无双倍赔偿，按约定处理。可先协商，协商不成，前者仲裁维权，后者诉讼解决。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖没签合同怎么赔偿
跑外卖没签合同的赔偿问题，需先明确双方构成的是劳动关系还是劳务关系。
若构成劳动关系，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。外卖员可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资差额。
若构成劳务关系，未签合同通常不存在法定的双倍赔偿。此时要依据双方实际约定来处理。若双方有口头约定且一方违约，另一方可追究其违约责任，要求赔偿相应损失，但需提供证据证明双方约定内容以及违约造成的损失。
外卖员遇到没签合同的情况，可先与平台或所属公司协商赔偿事宜。协商不成，构成劳动关系的可通过劳动仲裁维权；构成劳务关系的可向法院提起诉讼解决。
二、外卖签合同需要注意什么
外卖签合同需注意以下方面：
1. 合同主体信息：明确双方当事人信息，包括姓名、地址、联系方式等。若对方为企业，要查看营业执照，确认其合法经营资格和履约能力。
2. 服务内容条款：详细规定外卖服务范围，如配送区域、配送时间、餐品品类等。明确双方权利义务，如商家应保证餐品质量和安全，外卖平台或配送方要按时准确配送。
3. 费用及结算方式：明确各项费用，如配送费、平台抽成等的计算方式和标准。约定结算周期和方式，避免后期财务纠纷。
4. 违约责任：合同应明确双方违约情形及相应责任承担方式。如商家未按时提供餐品、外卖方未按时送达等情况的处理办法。
5. 保密条款：若涉及商业秘密、客户信息等，要设置保密条款，约束双方不得泄露相关信息。
6. 合同期限与终止：确定合同有效期限，以及提前终止合同的条件和程序。
7. 争议解决方式：约定争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼，选择对自身有利的方式。
三、外卖骑手是签什么合同的
外卖骑手签订的合同类型，需根据其与平台或相关企业的合作模式来确定，常见有以下几种：
1. 劳动合同：若骑手与外卖平台的运营公司建立了劳动关系，公司对骑手进行日常管理、安排工作任务并发放工资，就会签订劳动合同。这种合同保障了骑手作为劳动者的权益，公司需依法为骑手缴纳社会保险等。
2. 劳务合同：当骑手以个人身份与平台或外包公司建立劳务关系时，会签订劳务合同。在这种模式下，骑手相对更具自主性，工作安排灵活性较大，但通常平台不为其缴纳社保，报酬计算方式也与劳动关系有所不同。
3. 合作协议：部分骑手与平台或代理商签订合作协议，以合作的形式开展业务。这种模式下，骑手更像独立的合作伙伴，自行承担一定的经营风险，双方按约定分享收益。
具体签哪种合同，受平台运营模式、管理方式等因素影响。骑手签订合同前，应仔细阅读条款，明确双方权利义务，保障自身合法权益。
以上是关于跑外卖没签合同怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
