公司缴纳社保的基数怎么算？公司社保基数根据职工上一年度月平均工资确定，统计全年工资性收入除以12得出。在当地全口径平均工资60%-300%间的月平均工资为缴费基数，低于60%按60%，高于300%按300%，新入职员工以首月工资为基数，各地政策或有差异。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司缴纳社保的基数怎么算
公司缴纳社保的基数计算方式如下：
一般情况下，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。具体步骤为，先统计职工上一年度（自然年度）内所有工资性收入，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。将这些收入总和相加，再除以12，得出上一年度月平均工资。
若职工上一年度月平均工资在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%-300%之间，该月平均工资即为社保缴费基数。例如，当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元，60%则是3000元，300%是15000元。职工月平均工资为8000元，那么缴费基数就是8000元。
若职工上一年度月平均工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%，则按60%计算缴费基数；高于300%的，按300%计算缴费基数。新入职员工以第一个月工资作为缴费基数。此外，各地社保政策可能存在差异，具体计算还应以当地社保部门规定为准。
二、公司关闭了，两年之内没买社保怎么办
在企业的行为符合法律规定的前提下，若其依照法定程序宣告破产或正式宣布倒闭运营，则须向其雇员支付相应的经济补偿；即便该企业最终走向破产清算阶段，仍需对其所拖欠职工的工资以及涉及到在职期间的医疗、残疾补助、抚恤费用进行清偿，此外，关于职工个人应得的基本养老保险、基本医疗保险费用等相关权益，亦同样不能缺失。
三、公司法人社保怎么办理停保
1.用人单位中需办理员工停保手续的当事人可直接访问人力资源与社会保障局网站，在线完成相关操作，无须亲自前往社保经办机构办理确认手续；
2.用人单位内的普通用户也可行使此项权利，即通过人力资源与社会保障局网络平台为员工办理停保事宜，在此过程中生成并打印《参加社会保险人员减少表（网办）》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》，随后将上述表格及《参加社会保险人员增减变化汇总表》提交至所属社保经办机构进行确认；
3.此外，用人单位亦可选择将《参加社会保险人员增减变化汇总表》、《参加社会保险人员减少表》、《用人单位退工退保人员情况报告表》以及《区企业退工人员情况表》等材料整理齐全后，直接递交至所属社保经办机构，以便顺利完成停保手续的办理。
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