签兼职合同不买社保可以吗？签兼职合同是否不买社保分情况。非全日制用工兼职，用人单位仅需缴工伤保险，其他社保劳动者可个人缴纳；全日制用工兼职，单位应为劳动者买社保。能否不买关键看用工形式，违规劳动者可维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、签兼职合同不买社保可以吗
签兼职合同是否不买社保需分情况来看。
非全日制用工形式的兼职，根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者，用人单位只需为其缴纳工伤保险费，其他社会保险可由劳动者个人缴纳。也就是说，除工伤保险外，不购买其他社保是可以的。这是考虑到非全日制用工工作时间短且灵活，劳动者可能同时在多个单位兼职。
如果兼职并非非全日制用工，而是以全日制用工的形式进行兼职工作，用人单位应当为劳动者购买社保。这种情况下不买社保是不符合法律规定的。因为全日制用工中，用人单位和劳动者存在劳动关系，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。
所以，签兼职合同能否不买社保，关键在于兼职的用工形式是否属于非全日制用工。用人单位应按照相应规定为劳动者缴纳社保，否则劳动者可通过合法途径维护自身权益。
二、应届生怎么拒绝交社保的理由
应届生拒绝缴纳社保可从以下理由着手：
1. 职业规划待定：表明自己有进一步深造或短期内计划换工作、创业的打算。比如打算考研、出国学习，后续可能会中断工作，现在缴纳社保会造成不便甚至浪费。
2. 经济压力考量：刚毕业收入较低，生活支出大，缴纳社保会增加经济负担。可向单位说明目前房租、日常开销等费用较高，难以承担社保个人缴纳部分，希望暂缓缴纳。
3. 社保衔接问题：若在其他地区已有社保账户，或家乡正在为其缴纳城乡居民社保，为避免重复缴费或后续衔接麻烦，请求暂不缴纳职工社保。
4. 福利政策享受：说明自己正在享受当地一些针对应届生的优惠政策，缴纳社保可能会导致失去这些政策福利，如应届生求职补贴、创业扶持等。
不过，拒绝缴纳社保可能存在一定风险，如无法享受社保待遇，应谨慎考虑并提前了解相关后果。
三、应届生怎么跟公司说不交社保
应届生若想跟公司说不交社保，可按以下方式沟通：
第一，表明自身情况。诚恳地向公司说明自己是应届生，刚步入职场，目前可能因个人规划等原因，比如打算继续深造、有自主创业想法等，希望暂时不缴纳社保。
第二，说明自身考虑。向公司解释暂不缴纳社保是个人综合考量的结果，强调不会因此给公司带来风险和麻烦，如承诺不会因未缴纳社保而向公司主张相关权益。
第三，表达后续意愿。告知公司自己并非拒绝缴纳社保，只是现阶段有特殊情况，待情况合适时会及时配合公司缴纳。
示例：“领导，我是应届生，目前有继续考研深造的打算，想把资金更多地用在备考上，所以希望这一段时间暂不缴纳社保。我清楚社保的重要性，也会承担暂不缴纳带来的后果，不会给公司增添麻烦。等之后我稳定下来，一定会积极配合公司缴纳社保。”
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