个人承包工程拖欠农民工工资怎么投诉？个人承包工程拖欠农民工工资，可通过多种途径投诉。一是向劳动监察部门书面投诉；二是拨打12333热线说明情况；三是申请劳动仲裁；四是工程属建设项目可向建设部门反映；五是通过信访渠道向政府信访部门反映。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、个人承包工程拖欠农民工工资怎么投诉
个人承包工程拖欠农民工工资，可通过以下途径投诉：
1.向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，到当地劳动监察大队或中队进行书面投诉。劳动监察部门会根据提供的信息展开调查，若情况属实，会责令用人单位支付工资。
2.拨打热线电话：可拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线12333，按照语音提示选择相应服务，向工作人员详细说明个人承包工程拖欠工资的情况。
3.申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4.向建设部门反映：若该工程属于建设工程项目，可向当地建设行政主管部门投诉。建设部门对工程建设有监管职责，会督促相关责任人解决工资拖欠问题。
5.通过信访渠道：向当地政府信访部门反映情况，以书面形式详细说明个人承包工程拖欠工资的具体情况，信访部门会根据规定将问题转交给相关部门处理。
二、个人拖欠工资劳动局一般怎么处理方法
个人拖欠工资，劳动者向劳动局投诉后，劳动局通常按以下步骤处理：
1.受理与调查：劳动局接到投诉后，先审核是否属于受理范围。若符合，会展开调查，要求用人单位提供工资支付凭证、考勤记录等资料，也会找劳动者和用人单位相关人员了解情况。
2.责令改正：经调查确认用人单位存在拖欠工资行为，劳动局会向其下达责令改正通知书，限定其在规定时间内支付拖欠工资。
3.行政处罚：若用人单位逾期不支付，劳动局可对其进行行政处罚。按照规定，可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
4.支持仲裁或诉讼：若用人单位拒不执行，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼，劳动局会提供相应证据材料，支持劳动者维权。
通过上述处理方式，劳动局旨在维护劳动者合法权益，规范用人单位工资支付行为。
三、公司一直拖欠工资不发怎么办想离职
公司一直拖欠工资不发，员工想离职可按以下步骤处理：
首先，收集证据。比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据能证明你与公司存在劳动关系以及工资拖欠情况。
其次，与公司协商。尝试与公司管理层沟通，明确指出工资拖欠问题，并要求给出支付时间。通过协商解决问题，避免矛盾激化。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，督促其支付工资。
员工也可以直接申请劳动仲裁。按照法定程序，向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付拖欠工资及经济补偿。
在完成上述步骤后，员工可以以公司拖欠工资为由，书面通知公司解除劳动合同。根据法律规定，这种情况下员工离职，公司应支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
通过合法途径维护自身权益，确保自身利益不受侵害。
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