跑外卖和谁签劳务合同？跑外卖与谁签劳务合同取决于用工模式。常见有直接和外卖平台运营主体签、与配送代理商签、通过劳务外包公司签三种情况。骑手签合同前需仔细确认主体信息，明确权责保障权益。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、跑外卖和谁签劳务合同
跑外卖与谁签劳务合同，需依据外卖骑手的用工模式来判断。
常见有以下几种情况：一是直接与外卖平台运营主体签订。部分平台会直接雇佣骑手，此时骑手和平台签订劳务合同，由平台负责管理、调度骑手，并支付报酬。二是和配送代理商签。很多外卖平台会将配送业务外包给代理商，骑手实际受雇于这些代理商，所以要和代理商签订劳务合同，工作安排、薪资发放等由代理商负责。三是通过劳务外包公司签。一些平台或代理商将骑手招聘、管理等事务交给劳务外包公司，骑手与劳务外包公司签合同，外包公司为其提供劳务服务并发放工资。
骑手签订劳务合同前，要仔细确认合同相对方主体信息，明确双方权利义务，确保自身合法权益在合同中得到保障。
二、跑外卖签合同注意什么
跑外卖签合同需重点关注以下方面：
1. 合同主体：明确与你签约的是平台方、代理商还是第三方人力资源公司。了解对方的资质和信誉，可通过企业信用信息公示系统查询其登记情况，确保合同主体合法合规。
2. 工作内容与地点：合同应清晰界定工作内容，如配送范围、订单类型等；工作地点需明确，避免模糊表述导致工作区域随意变动，增加工作成本和难度。
3. 劳动报酬：详细了解薪资构成，包括基本工资、提成计算方式、奖金发放条件等。明确支付时间和方式，确保劳动所得能按时足额发放。
4. 工作时间与休息：确定工作时间安排，如是否有固定班次、有无加班情况及加班工资计算方法。保障劳动者的休息权利，避免过度劳累。
5. 社会保险与福利：确认企业是否为你缴纳社会保险，这关系到你在工作期间的医疗、工伤等保障。同时，了解其他福利待遇，如是否有餐补、交通补贴等。
6. 违约责任：明确双方的违约责任，当一方不履行合同义务时应承担的责任。这有助于保障合同的顺利履行，维护双方的合法权益。
7. 争议解决方式：合同中应约定争议解决途径，如协商、仲裁或诉讼。了解解决争议的具体程序和地点，以便在发生纠纷时能及时有效地解决。
三、外卖店怎么签直营合同
签订外卖店直营合同，需做好以下几点：
1. 明确合同双方信息：详细列出双方当事人的名称、地址、联系方式等基本信息，确保信息准确无误。
2. 界定权利义务：详细规定双方权利义务。外卖店品牌方应明确提供的支持，如品牌授权、运营指导、技术支持等；加盟方要履行遵守品牌规定、按时缴纳费用等义务。
3. 确定费用条款：明确各项费用，如加盟费、保证金、管理费等金额及支付方式、时间，避免后续纠纷。
4. 约定经营管理：规定外卖店运营管理细节，包括店面选址、装修标准、人员培训、食材供应等，保证品牌统一形象和服务质量。
5. 明确违约责任：对双方可能出现的违约情形及应承担的违约责任详细约定，如违约金数额或赔偿方式，约束双方行为。
6. 设定合同期限和终止条件：确定合同有效期限，以及提前终止合同的情形和处理方式，保障双方合法权益。
7. 争议解决条款：约定双方发生争议时的解决方式，一般有协商、仲裁或诉讼，选择适合的方式解决纠纷。
签订合同前，建议仔细审查合同条款，必要时咨询专业律师，确保合同合法合规，维护自身权益。
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