在工地中风老板要赔偿吗？当然啦，还有一些特殊情况，比如说你在上下班路上，因为一些意外情况，比如交通事故啊，地铁事故啊，轮船事故啊等等，这些都不是你自己的错，那也是工伤。不过，除了以上这些情况，其他的都不能算作工伤哦！接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、在工地中风老板要赔偿吗
在工地干活儿突然中风，这个情况可不算是工伤哦。
根据咱们国家的法律法规呢，如果员工在工作的时候或者是因为工作出了什么事儿，那就应该算作工伤啦。
比如说：
1、在上班时间和地点，因为工作的关系而受到了事故伤害的；
2、在上班前后的这段时间里，如果是在为工作做准备或者收拾收尾的话，也同样算作工伤的哦；
3、如果是在上班的时间和地点，只是因为执行自己的工作职责结果遭到了暴力袭击之类的意外伤害，那也是工伤哦；
4、如果是得了职业病的话，那当然也是工伤啦；
5、如果是因为工作需要出去外面，结果因为工作的关系受到了伤害或者是出了事故，然后人又失踪了找不到了，那这也是工伤哦；
6、如果是在上下班的路上，遇到了不是自己主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，那也是工伤哦；
7、最后还有一种情况，就是法律、行政法规规定的，必须要算作工伤的其他情况。
二、在工地受伤老板赔的少怎么办
在工地受伤老板赔偿过少，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。包括劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料；医院的诊断证明、病历、检查报告等用以证明受伤情况；以及与老板沟通赔偿事宜的聊天记录、通话录音等。
其次，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，申请劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论确定工伤等级。
最后，通过合法途径维权。与老板再次协商赔偿事宜，依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，要求合理赔偿；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的，还可以向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
三、在工地手指断了一根，老板迟迟不给回应该怎么办
兄弟，要是您出现了工伤的情况，我觉得咱们最好先去人社局报备下，他们那边会给您做个工伤认定。
然后呢，就是要做个劳动能力的鉴定啦。
有了这个鉴定结果后，您就可以根据自己每个月赚多少钱，跟公司商量怎么赔付了。
具体的赔偿项目可能包括医药费啊、停工期间的工资啊、吃饭的补贴啊、坐车的费用啊、营养品的费用啊、一次性的伤残补助金啊、一次性的工伤医疗补助金啊、还有一次性的伤残就业补助金啊等等这些。
如果你们两个都谈不拢的话，那您就可以去找用人单位所在地方的那个劳动仲裁委员会，让他们帮您处理这件事。
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