外卖一般签什么合同？外卖涉及的合同类型有四种。全职外卖员与平台或公司签劳动合同，明确劳动关系及权益义务；部分外卖员签合作协议，属合作关系；商家与平台签委托配送合同，保障商品送达；商家入驻平台要签入驻协议，规定经营规则。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖一般签什么合同
外卖涉及的合同类型通常有以下几种：
1. 劳动合同：如果外卖员是某外卖平台或配送公司的全职员工，平台或公司会与之签订劳动合同。该合同明确双方的劳动关系，规定工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款，保障劳动者的合法权益，同时也约束劳动者遵守公司的规章制度。
2. 合作协议：一些外卖员以合作的形式为平台或商家服务，此时会签订合作协议。这种协议与劳动合同不同，双方并非劳动关系，而是合作关系。协议会约定双方的权利义务，如配送价格、配送范围、结算方式等。
3. 委托配送合同：商家与外卖配送平台签订委托配送合同。商家委托平台将商品配送给消费者，合同会明确配送服务的内容、费用、双方的责任和义务等，保障商品能够安全、及时地送达消费者手中。
4. 入驻协议：商家若要在平台上开展外卖业务，需与外卖平台签订入驻协议。协议规定了商家在平台上经营的规则，如商品上架要求、服务质量标准、平台服务费用等内容。
二、外卖入职都签合同吗
外卖入职是否都签合同，需根据具体情况判断。从法律角度讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，正规的外卖平台或其合作的配送公司，与全职外卖员建立劳动关系时，通常会签订劳动合同。这既能保障劳动者的权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等，也明确了双方的权利和义务。
然而，外卖行业存在多种用工形式。一些兼职外卖员与平台可能构成劳务关系，这种情况下不一定会签订书面合同，更多是通过电子协议等方式明确双方权利义务。而且，部分小型配送团队或不规范的用人单位，可能存在不签订合同的现象，但这是违反法律规定的。劳动者若遇到入职不签合同的情况，可与用人单位协商要求签订；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
三、送外卖的合同能签吗
送外卖的合同通常是可以签的，但在签署前需要谨慎审查合同条款。
一般来说，正规的外卖平台或配送公司提供的合同具有法律效力，能保障双方的权利和义务。合同中会明确工作内容，如配送范围、订单要求等；劳动报酬，包括薪资计算方式、发放时间等；工作时间与休息安排；以及双方的违约责任等重要信息。
不过，签合同前要特别留意合同中的关键条款。比如，要明确报酬的计算是否合理，有无隐藏扣费规则；工作时间是否过长且符合法律规定；保险条款是否完善，是否包含工伤等必要保障；违约责任是否对等，避免出现过于苛刻的违约条件。
如果合同存在模糊不清、显失公平的条款，或者有与法律法规相冲突的内容，建议要求对方进行解释或修改。若自身对合同条款理解有困难，可咨询专业律师。总之，在确认合同条款公平合理、自身权益能得到保障的情况下，送外卖的合同可以签署。
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