老板帮儿子分股份合法吗？老板帮儿子分股份是否合法要视情况而定。若为唯一股东且章程无限制，其分自己股份通常合法；多个股东时，分自己股份要按章程规定；擅自分他人或公共股份则不合法，会被追究责任。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、老板帮儿子分股份合法吗
老板帮儿子分股份是否合法，需依据具体情形判断。
若老板是公司唯一股东，且公司章程未对股份分配有特殊限制，其有权自主决定将自己持有的股份分给儿子，这种行为通常合法。因为其对自身股权有完全的处分权，可通过股权转让协议等合法方式完成股份转移。
若公司存在多个股东，老板要分自己的股份给儿子，需看公司章程规定。若章程规定股东向股东以外的人转让股权，需经其他股东过半数同意，老板就需遵循此程序。若未按规定操作，其他股东有权提出异议。此外，若老板在分股份过程中损害了其他股东的优先购买权等合法权益，其他股东可通过法律途径维护自身权益，这种情况下老板的行为可能不合法。
若老板并非处分自己的股份，而是擅自将公司其他股东的股份或公司公共股份分给儿子，这显然不合法，构成对他人财产权的侵犯，其他股东可追究其法律责任。
二、老板不按合同付款怎么办
老板不按合同付款，可通过以下方式解决：
1. 协商解决：直接与老板沟通，明确指出合同约定内容，要求其按约付款。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续可能的维权使用。这种方式成本低、效率高，能避免双方矛盾进一步激化。
2. 发送催款函：若协商无果，可委托律师向老板发送催款函。催款函有一定威慑作用，可表明立场和态度，给老板施压，同时也能作为一种书面证据。
3. 申请调解：可寻求相关部门或机构进行调解，如人民调解委员会。调解能在第三方介入下，促成双方达成一致解决方案。
4. 提起诉讼：若上述方法都无法解决，可向法院提起诉讼。准备好合同、付款凭证、沟通记录等相关证据，向有管辖权的法院起诉，要求老板支付款项并承担违约责任。通过法律途径强制老板履行合同义务，保障自身合法权益。
三、老板不按合同给钱怎么办
老板不按合同给钱，劳动者可通过以下途径维权：
第一，协商解决。尝试与老板沟通，明确指出合同约定内容，要求其按合同支付款项，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。这是较为温和且高效的解决方式，若能友好协商解决问题，能节省时间和精力。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和应支付报酬的证据材料，前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令老板支付拖欠款项。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁流程相对规范，会根据双方提供的证据进行裁决。仲裁结果具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。
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