跑外卖签合同了怎么退款？跑外卖签合同后想退款，要依合同约定和法律规定处理。先查看合同退款约定并按约定执行；再与平台或合作方协商，保留沟通记录；若协商不成可走法律途径，同时保留合同、支付凭证等证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖签合同了怎么退款
跑外卖签合同后想退款，需依据合同约定和相关法律规定处理。
- 查看合同条款：仔细研读合同，看其中是否有关于退款的具体约定，比如在特定情形下可退款，或需承担一定违约责任后退款。若有明确约定，按约定执行退款流程。
- 与对方协商：主动与外卖平台或合作方沟通，清晰说明退款原因。若理由合理，如因不可抗力因素无法继续履行合同，争取对方理解并协商退款事宜。协商时要保留好聊天记录、通话录音等，以备后续可能的纠纷。
- 法律途径：若合同无相关退款约定，且协商不成，可寻求法律帮助。判断合同签订过程中是否存在欺诈、胁迫等可撤销情形，若存在，可向法院或仲裁机构申请撤销合同并退款；若不存在可撤销情形，但继续履行合同对自己显失公平，可尝试主张变更或解除合同。
在处理退款过程中，要保留好合同、支付凭证等相关证据，以便维护自身合法权益。
二、全职送外卖有劳务合同么
全职送外卖是否有劳务合同，需视具体情况判断。
若外卖员与外卖平台或其合作商建立劳动关系，按照法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。这是为保障双方权益，明确各自权利和义务。劳动合同会对工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项进行约定。比如外卖员的配送范围、每月工作天数、每单提成标准等都会在合同里体现。
然而，现实中也存在一些情况，外卖员可能与平台或合作商签订的是劳务合同。劳务合同通常适用于提供临时性、一次性或特定项目劳务的情形。若外卖员以完成一定工作量来获取报酬，且工作自主性较大，双方可能形成劳务关系。
若外卖员未与相关方签订任何合同，其权益可能面临风险。一旦发生纠纷，外卖员在证明劳动关系或劳务关系、主张自身权益时会存在困难。因此，全职送外卖最好签订相应合同，以保障自身合法权益。
三、外卖小哥没有合同怎么办
外卖小哥没有签订合同可按以下方式处理：
首先，收集存在劳动关系的证据。如工作证、考勤记录、工资支付凭证、与同事或客户的聊天记录、外卖配送记录等。这些证据能证明与外卖平台或所属公司存在事实劳动关系。
其次，与用人单位沟通协商。拿着收集到的证据，与单位负责人交流，要求签订书面劳动合同。说明签订合同是保障双方权益的必要措施，若拒绝签订，用人单位将承担法律责任。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。
也可以申请劳动仲裁。准备好相关证据，向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求确认劳动关系，并要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资。
最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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