公司法人跟老板不是一个人怎么办？在公司法人代表与雇主并非同一人的情况下，职工在追索薪酬问题上的处理方式与与私营企业中的雇员未经签署合同的情形存在相似之处。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、公司法人跟老板不是一个人怎么办
若公司的法定代表人与公司实际所有者并非同一人，此时劳动者在索求薪资方面所应采取的程序与个体经营业主未签署书面合同的情况颇为相似。
1.劳动者可向本地区的劳动保障监察机构进行举报投诉，以此获得行政管理部门的支持及援助。
2.劳动者亦有权向本地区的劳动争议仲裁委员会递交仲裁请求。
3.倘若对仲裁裁决结果仍感不满，劳动者还可通过法律诉讼途径加以解决，依法向法院提起诉讼。
以上诸种方式为劳动者提供了多元化的维权路径，以确保其合法权益得以充分保护。
二、公司法人跟老板不是一个人违法吗
法人实质上即为企业，乃是一种组织或团体形式，而其领导者则是一位自然人。依据现行法律法规，企业的财产为企业法人所拥有，并非企业领导个人所有，企业指导不得将企业财产挪作私用。投资方或者称之为企业主要股东方，亦可被称为企业实际所有权持有者。
按照《公司法》的专属条款，企业法定代表人为法人组织的责任人，享有代表法人行使职权之权利。
三、公司串标围标被处罚，老板要求做标书的承担一部分钱，合理吗
对于参与围标、串标的行为，一旦被认定为中标无效，相关方面将面临严厉的法律制裁。
按照规定，应被处以中标项目金额千分之五至千分之十的罚款，而对于单位的直接负责人以及其他负有直接责任的人员则会被处以单位罚款数额的百分之五至百分之十的罚款。
若情节严重构成犯罪，当事人则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金。
以上是关于公司法人跟老板不是一个人怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
