在中介签的买卖三方合同有效吗？中介签的买卖三方合同通常有效，需满足三条件：主体有民事行为能力，内容符合法规，签订是真实意思表示。满足则具法律约束力，各方应履约，违约需担责。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、在中介签的买卖三方合同有效吗
在中介签的买卖三方合同通常是有效的，但需满足一定条件。
其一，合同主体需具备相应的民事行为能力。即买卖双方及中介方都应是能够独立实施民事法律行为的主体，例如，自然人需达到法定年龄且精神状态正常，法人或其他组织需依法成立并具备相应的行为能力。
其二，合同内容需符合法律法规的规定，不得违反强制性、禁止性规定。例如，买卖的标的物不能是法律禁止流通的物品，合同条款不能存在欺诈、胁迫等违法情形。
其三，合同的签订需是各方真实意思的表示。不存在一方通过欺诈、胁迫等手段使另一方在违背真实意愿的情况下签订合同的情况。
只要在中介签订的买卖三方合同满足上述条件，就是有效的合同，对各方当事人均具有法律约束力，各方应当按照合同约定履行各自的义务。若一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
二、在中介公司干活受伤找谁赔偿
在中介公司干活受伤，赔偿责任主体的确定需依据具体情况分析：
首先，若与中介公司构成劳动关系。比如，接受中介公司管理、按其安排工作并获取报酬等，工作中因执行工作任务受伤，中介公司作为用人单位，应承担工伤保险责任。需及时申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇标准给予赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。
其次，若与中介公司是劳务关系。比如，以完成特定任务获取报酬，非长期稳定的劳动关系。提供劳务者因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。中介公司若对受伤存在过错，如未提供必要安全保障等，需按过错比例赔偿；若自身存在过错，如未遵守安全操作规范，也需承担一定责任。
再者，若受伤是因第三人侵权导致。比如工作时被其他第三方人员伤害，可向侵权第三人主张赔偿；同时，若符合一定条件，也可要求中介公司基于相应法律关系给予适当补偿。
总之，在中介公司干活受伤，要结合具体法律关系及受伤原因，确定向中介公司或其他责任方主张赔偿。
三、员工受伤中介需要负责吗
员工受伤中介是否需负责，需视具体情形判断。
若中介仅为员工与用人单位提供居间介绍服务，且在促成雇佣关系过程中无过错行为，一般无需对员工受伤负责。员工因工作遭受事故伤害，通常由用人单位承担工伤赔偿责任，这是基于劳动关系产生的法定义务。
然而，若中介存在以下情形，则可能需承担相应责任：一是中介与员工存在特定法律关系，如中介与员工签订劳动合同并将其派遣至实际用工单位，即劳务派遣关系，在这种情况下，劳务派遣单位（中介）作为用人单位，要承担相应责任。二是中介对员工受伤存在过错，例如中介明知用人单位工作环境存在重大安全隐患却未告知员工，或提供虚假信息误导员工，那么中介需因其过错行为对员工损失承担一定比例的赔偿责任。
总之，中介在员工受伤事件中的责任认定，关键在于其与员工、用人单位的法律关系及自身有无过错行为。
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