右手小指骨折工伤几级伤残？右手小指骨折工伤伤残等级要结合治疗后功能恢复情况，参考相关标准判定。一般无或轻度功能障碍可能为十级；骨折严重、功能严重受限，可能达九级。鉴定由专业委员会全面评估，应及时申请认定和鉴定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、右手小指骨折工伤几级伤残
右手小指骨折工伤伤残等级需依据具体情况判定，要结合骨折治疗后功能恢复状况，参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定。
一般而言，若右手小指骨折经治疗后无功能障碍或仅存在轻度功能障碍，可能被鉴定为十级伤残。十级伤残标准包含身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等。
但要是骨折严重，如伴有明显的关节损伤、缺失或导致小指功能严重受限，影响手部正常使用功能，伤残等级可能更高。例如手指关节离断、手指功能大部分丧失等，有可能评定为九级伤残。
不过，工伤伤残等级鉴定需由专业劳动能力鉴定委员会操作。该委员会会组织专家，根据医疗资料、检查结果及实际功能状况进行全面评估。所以，若遭遇右手小指骨折的工伤情况，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获取准确的伤残等级评定。
二、工伤认定是用人单位还是职工去认定
工伤认定用人单位和职工均可申请，但申请时间和责任有所不同。
用人单位有主动申请工伤认定的义务。发生工伤事故后，应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工一方也有申请工伤认定的权利。当用人单位未按规定提出申请时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总的来说，用人单位申请是其法定义务，以保障职工及时享受工伤待遇；职工一方的申请是在用人单位未履行义务时的补充救济途径，以此保障自身合法权益。
三、右手小指骨折工伤能定多少级伤残
右手小指骨折工伤的伤残等级需依据具体情况判定。一般而言，工伤伤残等级鉴定要由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行。
若右手小指骨折经治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残。十级伤残的条款之一是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
但要是骨折情况较为严重，比如骨折累及关节，导致关节活动受限明显，影响手部功能，伤残等级可能会更高。比如九级伤残标准中涉及一拇指末节部分1/2缺失、一手食指23节缺失等对手部功能影响较大的情形。
要确定准确的伤残等级，职工需在规定时间内，向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料，包括工伤认定决定书、病历、检查报告等。鉴定委员会会根据实际情况作出科学、公正的鉴定结论。
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