成都地区工伤5级赔偿标准？成都地区五级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金为18个月本人工资；保留劳动关系难以安排工作的，发70%本人工资作伤残津贴；本人提出解约，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准按四川规定。还有其他赔偿依实际定。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、成都地区工伤5级赔偿标准
成都地区五级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，四川省标准为一次性工伤医疗补助金五级伤残为14个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金五级伤残为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，还可享受医疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿，具体根据实际情况确定。
二、四川成都工伤八级能赔偿多少钱
四川成都工伤八级赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金以解除劳动合同时上年度全省在岗职工月平均工资为基数计算，八级为8个月；一次性伤残就业补助金以解除劳动合同时上年度全省在岗职工月平均工资为基数计算，八级为18个月。
此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；护理费根据护理人员收入状况等确定；住院伙食补助费按当地标准执行；交通费按实际合理支出计算。
由于每个人工资水平、医疗花费等不同，具体赔偿金额需结合实际情况确定。
三、成都工伤4级赔偿标准
成都工伤4级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：四级伤残为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：四级伤残为本人工资的75%，按月支付。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：需经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院期间还可享受伙食补助费等。
用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。
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