上班途中非机动车相撞算工伤么？上班途中非机动车相撞事故是否算工伤视情况而定。若本人不承担主要责任，凭相关部门责任认定证明可认定为工伤；若本人担主要责任则不能认定，如因严重违规致事故。关键在事故责任判定，非本人主责才可申请认定工伤并享受待遇。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、上班途中非机动车相撞算工伤么
上班途中发生非机动车相撞事故，是否算工伤需视具体情况而定。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若在非机动车相撞事故中，本人不承担主要责任，那么可认定为工伤。这需要有相关部门出具的责任认定证明，比如交警部门对该起非机动车相撞事故的责任划分结论。
若本人承担主要责任，则不能认定为工伤。例如，因本人闯红灯、逆行等严重违反交通规则行为导致的相撞事故，本人需承担主要责任，此时不符合工伤认定条件。
认定工伤的关键在于事故责任的判定，只有在非本人主要责任的情况下，才能依据工伤认定程序进行申请和认定，享受相应的工伤待遇。
二、电动车车祸可以申请工伤赔偿吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。如果是骑电动车发生车祸，需满足一定条件才可申请工伤赔偿。
首先，要确认该事故属于“上下班途中”的合理路线范围。其次，需明确事故责任认定，只有在本人不承担主要责任的情况下，才有可能被认定为工伤。
例如，职工在正常上下班骑行电动车途中，被机动车违规碰撞导致受伤，且经交警认定职工对事故不负主要责任，那么这种情况下就可以申请工伤认定。经认定为工伤后，职工可依法享受工伤赔偿待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等（根据伤残等级确定具体赔偿项目）。
申请工伤赔偿时，职工所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、无证驾驶摔伤如何申请工伤赔偿
无证驾驶本身属于违法行为，在这种情况下因驾驶行为导致摔伤，通常不能认定为工伤。
根据工伤保险相关规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。无证驾驶一般被认为不符合正常合法的驾驶状态，存在较大安全风险，可归为类似违法违规行为范畴。
不过，如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤。若无证驾驶摔伤是在工作中因工作事务外出等情况，但本人对事故负主要责任，很难被认定为工伤。
若想申请赔偿，可尝试通过民事侵权途径，看是否能确定其他责任方，要求责任方承担相应的人身损害赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。具体赔偿需根据实际情况和责任划分来确定。
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