拖欠工资法院可以公诉吗？拖欠工资案件一般属劳动争议，法院不公诉，因公诉主要针对犯罪行为。通常这是民事纠纷，劳动者可协商、投诉或仲裁解决，不服仲裁可起诉。若单位恶意欠薪，会构成犯罪，检察机关可公诉追责。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资法院可以公诉吗
一般情况下，拖欠工资案件属于劳动争议，法院不进行公诉。公诉是由人民检察院代表国家向人民法院提起的诉讼，主要针对犯罪行为。
拖欠工资通常属于民事纠纷，劳动者可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起民事诉讼。
不过，若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。此时，检察机关可依法提起公诉追究单位和相关责任人的刑事责任。
二、拖欠汽修工工资违法吗
拖欠汽修工工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
从法律层面看，劳动者付出劳动后，有权及时足额获得劳动报酬。汽修工提供了劳动服务，用人单位就有义务按照约定的时间和金额支付工资。若用人单位拖欠工资，不仅侵害了劳动者获取劳动报酬的权利，还违反了法律规定。
当出现拖欠工资情况时，汽修工可通过合法途径维权。可以先与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁定要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠汽修工工资违反劳动法律法规，劳动者应积极维护自身合法权益。
三、拖欠工资法院抓人吗
拖欠工资法院不一定会抓人。
若劳动者因用人单位拖欠工资起诉至法院，法院作出生效判决后，用人单位主动履行支付工资的判决内容，法院不会抓人。
若用人单位拒绝履行判决，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，会向用人单位发出执行通知，责令其在规定期限内支付工资。
若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。依据相关法律，法院可对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以司法拘留；若情节特别严重，可处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
不过，若用人单位确实无财产可供执行，并非故意拖欠，法院一般不会抓人，而是会裁定终结本次执行程序，待发现其有可供执行财产时再恢复执行。
以上是关于拖欠工资法院可以公诉吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
