学校安排学生去电子厂一直上夜班可以吗？学校安排学生去电子厂一直上夜班通常不合法合规。若学生是未成年人，违反《未成年人保护法》；职业学校如此安排也违反《职业学校学生实习管理规定》。学生可向学校提诉求或向教育部门反映维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、学校安排学生去电子厂一直上夜班可以吗
学校安排学生去电子厂一直上夜班，这种做法通常不合法合规。
从《中华人民共和国未成年人保护法》来看，如果学生是未成年人，法律明确规定，任何组织或者个人不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。长期上夜班对未成年人的身体发育和健康可能产生不利影响，学校的安排违反了对未成年人的保护规定。
依据《职业学校学生实习管理规定》，职业学校和实习单位不得安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、有害、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习，不得安排学生加班和夜班。学校组织学生去电子厂实习，安排一直上夜班属于违规操作。
如果学生遇到这种情况，可向学校提出合理诉求，要求调整工作安排；也可以向教育主管部门反映，维护自身合法权益。
二、学校让去电子厂实习怎么办
学校安排学生去电子厂实习，需分情况处理。
若实习安排符合教学计划和相关规定，学校与电子厂签订了合法实习协议，保障学生权益，如合理工作时间、劳动报酬、安全保障等，学生应配合完成实习任务，这有助于提升实践能力和职业素养。
若实习安排存在问题，如强迫实习、实习内容与专业无关、劳动强度过大、无合理报酬等，学生可采取以下措施。一是与学校沟通，向辅导员、教务处反映情况，表达自身合理诉求，要求学校解释实习安排的依据和目的，协商调整实习方案。二是若与学校沟通无果，可向教育主管部门投诉，准备好相关证据，如实习通知、不合理劳动的证明等，让主管部门介入调查处理。三是寻求法律帮助，咨询专业律师，了解自身权益是否受到侵害，必要时通过法律途径维护权益。
三、学校让去电子厂违法吗
学校安排学生去电子厂是否违法，需分情况判断。
若学校是出于教学实践、实习等合理目的，且符合相关法律法规和政策规定，安排学生去电子厂是合法的。教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，对职业学校学生实习做出了明确规范。只要学校与实习单位签订实习协议，保障学生的基本权益，包括合理的工作时间、安全的工作环境、必要的劳动保护等，同时实习内容与专业相关，这种实习安排是正常的教学活动。
然而，如果学校强制学生去电子厂，且实习内容与专业无关，或者以实习为名让学生从事高强度、低技能的劳动，甚至侵犯学生的休息权、获得报酬权等合法权益，那就可能违反相关法律规定。例如，强迫学生超时加班、克扣学生实习报酬等行为，违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律中关于劳动权益保护的规定。
若学生遇到学校不合理安排去电子厂的情况，可与学校协商，或向教育主管部门反映。
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